Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Kennen Sie den Spruch “Energie folgt Fokus"? Das meint, dass Sie selber und jeder andere immer dort die meiste Energie investieren, worauf Sie gerade fokussieren, und zwar unbewusst.
Überlegen Sie je...
Ertappen Sie sich auch manchmal dabei, dass Sie sagen: “Dafür habe ich keine Zeit”? Nun, Sie sind nicht allein.
Doch leider ist die Aussage schlichtweg falsch. Denn: Sie haben immer genug Zeit. Sie f...
Eigentlich ist jeder Change ganz einfach: Wir alle haben einen Elefanten und einen Reiter in uns.
Wenn beide gemeinsam vorangehen, klappt es. Wenn nicht, dann nicht.
Und dann muss auch noch der Weg ...
Die besten Teams der Welt – sei es im Business, im Sport oder anderswo – entstehen nicht einfach, sondern werden gemacht.
Das ist eine einfache und wichtige Erkenntnis. Denn allzu häufig spreche ich ...
Ich werde immer wieder gefragt, woran man merkt, dass man ein “Gewinnerteam” hat. Und damit verbunden, was der wichtigste Unterschied zu einem “normalen” Team ist.
Nun, ich definiere als “Gewinnertea...
Wenn Sie die Chance hatten, den ehemaligen Star-Dirigenten Benjamin Zander live als Vortragsredner zu erleben, werden Sie mir zustimmen: die emotionale Energie und Inspiration dieses Mannes ist unglau...
Ich betone ja immer wieder, dass die Fragen, die wir stellen, entscheidender für unseren Erfolg sind als die Antworten.
Das gilt umso mehr im Leadership. Denn durch Fragen lenken Sie Gedanken, bei si...
Wir leben ja in interessanten Zeiten, finde ich. Die Geschwindigkeit von Änderungen nimmt zu und die Unsicherheiten werden grösser. Und das wird sich eher noch verstärken.
Soweit, so bekannt. Wie in ...
❓Kurze Frage: In den letzten 20 Jahren hat sich der Anteil der Weltbevölkerung, der in extremer Armut lebt, ... A: fast verdoppelt B: ist mehr oder weniger gleich geblieben C: hat sich fast halbiert
...Das kann ja durchaus ein Vorsatz für das noch junge Jahr sein: andere weniger frustrieren!
Es mag zwar ein wenig negativ daherkommen, ist aber durchwegs positiv. Denn wir alle frustrieren andere – un...
Willkommen im neuen Jahr! Ich hoffe, Sie hatten einen angenehmen Jahreswechsel und starten das neue Jahr voller Motivation und Zuversicht.
Meine erste Frage für dieses Jahr als Denkanstoss mag etwas...
Termin: Mittwoch, 12.1., 15:00-16:00
➔ Hier mehr Infos und Kalendereintrag
Lassen Sie uns das Jahr 2022 stark starten: Mit einem speziellen Leadership-Roundtable. Und zwar zu einem wichtigen Thema m...
Das sich dem Ende neigende Jahr hatte so einige Besonderheiten, von der Unsicherheit der Pandemie bis hin zu den gestörten Lieferketten.
Viele Unternehmenslenker berichten von neuen Herausforderungen...
Und wieder sind wir in der speziellen Zeit um den Jahreswechsel angekommen.
Deshalb hier drei Punkte zur Erinnerung, die ausserhalb des “Normalen” und Geschäftlichen liegen – und gerade deshalb wich...
Fast alle Führungspersonen, mit denen ich zu tun habe, beklagen sich über zu viel Zeit, die sie in Meetings verbringen.
Dabei ist der Zeitverbrauch gar nicht das eigentliche Problem. Denn wenn diese ...
Was bestimmt Ihren Erfolg und Ihr Leben mehr als alles andere? Richtig: Ihre Gewohnheiten.
Aristotoles hat gesagt: "Wir sind, was wir wiederholt tun. Exzellenz ist also keine Handlung, sondern eine G...
Zugegeben: Die Frage mag Ihnen merkwürdig vorkommen. Die wenigsten verbinden “Glücklichsein” mit Leadership.
Zu Unrecht. Denn wenn Sie Eltern fragen, was sie sich am meisten für Ihre Kinder wünschen,...
Ich erlebe das laufend: Beschlüsse werden gefällt, aber nicht umgesetzt. Aufgaben werden delegiert, aber nicht wie erwartet erledigt. Termine werden festgelegt, aber nicht eingehalten. Und so weiter.
...Die meisten meiner Kunden haben ständig zu wenig Zeit. Deshalb arbeiten wir im Coaching unter anderem daran, dass sich dieser Zustand positiv verändert.
Und selbst diejenigen, die genügend Zeit haben...
“Wie kann ich das Mindset von meinem Leuten ändern?” ist eine Frage, die mir häufig gestellt wird.
Hintergrund ist, dass ein Team natürlich nur dann richtig gute Performance bringen und dabei Spass ...
Eines der allerwichtigsten Themen bei der Schaffung von Gewinnerteams ist das Enpowerment der Leute.
Dabei gibt es aus meiner Erfahrung vor allem 3 Probleme:
- Für die meisten Führungspersonen ist "...
Top-Leader formen Top-Teams. Dieser an sich einfache Aspekt kommt im Leadership-Coaching und -Training aus meiner Erfahrung meist zu kurz.
Warum ist das wichtig? Nun, die eigene Mannschaft ist schlic...
Es ist ganz einfach: Sie bleiben im Leben und im Beruf weit unter Ihren Möglichkeiten, wenn Sie Ihre Produktivität nicht im Griff haben.
Die meisten Führungspersonen – und generell Menschen – die ich...
Es gibt ja recht viel gute Literatur und viele gute Autoren zum Thema Selbstführung.
Wenn man nach den Ursprüngen sucht – also gewissermassen nach der Mutter der Eigenverantwortung – dann wird man fün...
