Volkmar Völzkes BLOG

Hier eine heikle Frage im Leadership, die aber extrem wichtig ist: Wieviel Ihrer Zeit verwenden Sie wirklich für wirksame Führung und wieviel Zeit für andere Themen?

Ich höre jedenfalls fast durchgän...

„Wenn die Woche schnell vorbei ist, dann weiss ich, dass es eine gute Woche war“, sagte mein Gesprächspartner beim Abendessen nach dem Workshop. Auf meine Frage „Warum?“ antwortete er: „Dann hatte ich...

Ja, da darf man schon ein wenig stolz sein: Mit dieser Ausgabe erhalten Sie den 400. Montag Morgen Impuls.

Das heisst unter anderem:

• 400 Wochen oder fast 8 Jahre Ideen, Inspiration und Tipps für b
...

Es ist ja immer wieder schön, wie mir Unternehmen mit grosser Regelmässigkeit herausragende Beispiele für unglaublich schlechten Service liefern. Oder wenigstens für verpasste Chancen.

Da ich selber ...

Jede Person und jedes Team, das mehr erreichen will als in der Vergangenheit, kommt nicht darum herum: Man muss an der Produktivität arbeiten.

Denn wenn Sie dieselbe Menge und Qualität von Ergebnisse...

Neulich habe ich in der Neuen Zürcher Zeitung eine interessante Abhandlung über René Descartes und Donald Trump gelesen. In Essenz geht es darum, dass gemäss Descartes wir uns unendlich Meinungen über...

Seit einigen Jahren haben wir eine Katze daheim, deren Verhaltensmuster mich auf eine Idee für Ihre Einstellung zu Erfolg bringt. Seit wir die junge Katze nach einigen Monaten erstmals auf den Balkon ...

Regen Sie sich auch auf über Autofahrer, die auf dem Beschleunigungsstreifen der Autobahn nicht beschleunigen? Gibt es immer wieder und ist irritierend, sogar gefährlich.

Nun, dasselbe Verhalten zeig...

Sind Sie gut angekommen im neuen Jahr? Ich hoffe doch!

Und was macht man zu Beginn eines neuen Jahres? Richtig: man nimmt sich vieles vor, von dem man hinterher nur wenig umsetzt. Das wollen wir hier...

Mit Stolz kann ich verkünden, dass ich zu einem Artikel in der Computerworld beitragen durfte, und zwar als einer von sechs befragten Experten zum Thema Leadership.

Der Titel des Artikels: "Neuer Füh...

Ich freue mich, zum Jahresbeginn ein neues Live-Webinar anzubieten:

"Vollgas in 2021 – Wie Sie als Führungsperson die einmaligen Chancen in 2021 nutzen"

➔ Alle Infos und Registrierung

Aus den Inhal...

Nun sind es nur noch wenige Tage bis zum Jahreswechsel. Wenn man älter wird, ist man fast geneigt zu denken “schon wieder”. War der letzte nicht gerade?

Und was tut man vor dem Jahreswechsel? Richtig...

In diesen letzten Tagen vor dem für Sie vermutlich wichtigsten Familienfest des Jahres tut es gut, etwas besinnlichere Töne anzuschlagen. Denn immerhin wird uns an diesen Tagen bewusst, dass bereits w...

Für die meisten beginnt jetzt eine etwas ruhigere Zeit. Speziell in diesem Jahr schliessen auch diverse Firmen ihre Türen. Insofern gehen viele in ihren persönlichen Lockdown. Das hat ja auch etwas Po...

Neulich durfte ich der Präsentation einer Expertin für Human Ressources zuschauen. Es ging darum, wie man auch mit Home Office und anderen Schwierigkeiten die “Mitarbeiter” motivieren kann.

Den gröss...

Wann beginnt der Abstieg eines Unternehmens? Wenn der Fokus sich von Chancen auf Probleme verschiebt. Von Angriff zu Verteidigung. Von Wachstum auf Halten des Status Quo.

Deshalb dreht sich meine neu...

Wenn Sie mir bereits eine Zeitlang folgen, wissen Sie, wie sehr ich klare und anspruchsvolle Ziele als einen der wichtigsten Parameter für herausragenden Erfolg propagiere. Heute gehen wir einen Schri...

Neulich bin ich zufällig auf folgende Konversation auf einer der Social Media Seiten des Reise-Unternehmens booking.com gestossen: Eine Kundin beschwert sich glaubhaft, dass sie keine Rückerstattung f...

Vor kurzem ist wieder ein Kommentar von mir in der Handelszeitung erschienen. Der Titel: “Stellen Sie die richtigen Fragen?” Es geht um den richtigen Fokus in herausfordernden Situationen. Sie können ...

“Menschen werden vergessen, was Du sagst und vergessen werden, was Du tust … aber sie werden nie vergessen, welches Gefühl Du ihnen gegeben hast” ist ein recht bekanntes Zitat von Maya Angelou, einer ...

Wenn Sie sich umschauen, wer so erfolgreich ist im Business wie im Leben, so fällt doch immer wieder eines auf: die Erfolgreichsten stehen eindeutig für etwas. Sie mögen das gut finden oder nicht, abe...

Nachdem die Reality-Show aus den USA nun ein vorläufiges Ende gefunden hat (mit aus meiner Sicht befriedigendem Ausgang), ist es interessant sich anzuschauen, was wir daraus für unser Leadership lerne...

Mit Stolz kann ich verkünden, dass New Pace Consulting neuer Partner von PULSE FEEDBACK ist, der einzigartigen und innovativen Methode für systematischen Kulturwandel.

Hintergrund: Bisher ist die akt...

Ich bin gerade dabei, mit einem grösseren Kunden ein globales Leadership- und Kultur-Change-Projekt durchzuziehen. Ziel unter anderem: Massive Steigerung des Umsatzes bei steigender Profitabilität. Un...