Ihr persönlicher Lockdown

Für die meisten beginnt jetzt eine etwas ruhigere Zeit. Speziell in diesem Jahr schliessen auch diverse Firmen ihre Türen. Insofern gehen viele in ihren persönlichen Lockdown. Das hat ja auch etwas Positives.

Gerade in diesem speziellen Jahr bietet sich ein wenig Reflexion an, zum Beispiel darüber, wie es Ihnen und Ihrer Mannschaft gelungen ist, mit der besonderen Situation umzugehen. 

Denn wir sind ja alle in eine Situation hineingeraten, die kein einziger vor einem Jahr vorhergesehen hat. Und ich finde, angesichts dieser Umstände und der Premiere haben wir uns bisher sehr wacker geschlagen. (Ich mache hier keine Wertung der gesundheitlichen und tödlichen Folgen des Virus‘.)

Hier sind drei Ideen, wie Sie als Leader die Zeit des Jahresendlockdowns optimal nutzen können:

1. Dankbarkeit. Es ist extrem wichtig für unser Wohlbefinden und für das Lenken unserer Gedanken, Dankbarkeit zu spüren. Wer dankbar ist, kann in dem Moment keine Angst oder Aggression empfinden. Also: Wofür sind Sie wirklich dankbar? Es machen nur wenige, ist aber eine sehr starke Übung, wenn Sie das mit Ihrem Team einmal zusammentragen. 
2. Verbindung. Warum fühlen Sie sich nicht nur Ihrer Familie und Freunden, sondern auch Ihrem Team und Ihren Kunden verbunden? Was begeistert Sie an den anderen? Was macht Sie froh? Das mögen ungewöhnliche Fragen sein, die aber gerade in dieser Zeit sinnvoll sind zu beantworten.
3. Energie. Hohe mentale und physische Energie ist nicht nur essentiell für unseren Erfolg, sondern auch für unsere Verbindung mit anderen Menschen. Das Wichtige: Niemand „hat“ Energie. Wir erzeugen Energie (bzw. wandeln sie um). Es ist Ihre Verantwortung, das in eigener Verantwortung zu tun, auch und gerade über die Feiertage.

In diesem Sinne bedanke ich mich ganz herzlich für unsere Zusammenarbeit, für Ihre Unterstützung und für Ihr laufendes Interesse an meiner Arbeit. 

Ich wünsch Ihnen und Ihren Liebsten wunderschöne Feiertage.

Ihr Volkmar Völzke