Volkmar Völzkes BLOG

In der Unternehmenswelt begegnet uns oft die Vorstellung, dass ein Unternehmen wie eine Familie sein sollte.

Dieses Bild klingt zunächst verlockend – ein Ort, an dem sich jeder unterstützt fühlt und ...

Was schieben Sie gerne auf? Ich bin mir sicher, dass Sie bestimmte Dinge, die “eigentlich” getan werden müssten, eben nicht tun. Sondern auf den nächsten Tag verschieben. Oder auf niemals.

Das Proble...

Stell dir vor, du bist in einem Raum voller Menschen, die sich merkwürdig verhalten. Vielleicht sind sie unhöflich oder du merkst, dass du dich auf niemanden mehr wirklich verlassen kannst.

Klingt dü...

Meine drei wichtigsten Prinzipien für persönlichen und geschäftlichen Erfolg sind Klarheit, Fokus und Momentum:

• Klarheit über Ihre Ziele und den Weg zur Erreichung.
• Fokus auf die wesentlichen Akti
...

In der Geschäftswelt sprechen wir oft über Strategien, Taktiken und langfristige Planung. Doch trotz aller Planung und strategischer Weitsicht gibt es einen Faktor, der oft übersehen wird – oder den w...

Ich wiederhole es immer wieder in meinen Seminaren, Videos und Artikeln:

Sie sind heute dort wo Sie sind aufgrund Ihrer Entscheidungen der Vergangenheit. Und nur eines bestimmt Ihre Zukunft: Ihre Ent...

Stell dir vor, du bist auf einer Bühne und jeder im Publikum hängt an deinen Lippen. Was wäre, wenn du wüsstest, dass deine Worte einen direkten Einfluss auf deine Karriere und die deiner Mitarbeiter ...

Fast jeder hat schon einmal von der 80/20-Regel gehört: 20% des Einsatzes bringen 80% der Ergebnisse. Klingt vertraut, oder?

Aber wenn wir ehrlich sind, wie viele von uns haben die Regel wirklich bis...

Wir alle haben riesige Potenziale, die wir oft gar nicht ausschöpfen. Das ist dir wahrscheinlich schon klar. Wenn du glaubst, dass du dein volles Potenzial schon erreicht hast, dann liegst du mit ziem...

Stell dir vor, du arbeitest hart, um deine Ziele zu erreichen, aber plötzlich sage ich dir: „Du solltest deine Ziele gar nicht erreichen.“ Klingt verrückt, oder? Aber lass mich das erklären.

Ein Miss...

Hast du dich jemals gefragt, warum es für viele so schwer ist, sich selbst zu verpflichten und dieses Commitment dann auch wirklich einzuhalten?

Was heisst überhaupt Neudeutsch "Commitment"? Nun, es ...

Zwei Fragen:

• Warum sollten potenzielle Kunden Sie attraktiv genug finden, um mit Ihnen ins Geschäft zu kommen?
• Warum sollten bestehende Kunden Sie enthusiastisch an andere weiterempfehlen und selb
...

Ich habe neulich einen spannenden Post vom Marketing-Guru Seth Godin gelesen, der mich auf eine Idee gebracht hat: 

Stell dir vor, jede Lüge würde, wie bei Pinocchio, dazu führen, dass die Nase länge...

Heute möchte ich eine These mit dir teilen, die dich vielleicht überraschen wird: Top Performance ist ganz banal. Ja, du hast richtig gehört.

Die Geheimnisse des Erfolgs sind oft einfacher, als man d...

Mark Twain sagte einst: “Es gibt 1000 Ausreden für jeden Fehler, aber niemals einen guten Grund.”

Und nicht nur das. Wir können das Wort “Fehler” durch “Versagen”, “Nicht-Handeln”, “Verschieben” usw....

Hey, kennst du das? Du sitzt in einem Meeting und es fühlt sich an, als würdet ihr einfach nur eine endlose Liste von Aufgaben abarbeiten. Ein Punkt nach dem anderen wird durchgegangen, und am Ende de...

Seien wir ehrlich: der grösste Mehrwert im Leben und auch im Leadership kommt von der Umsetzung kreativer Power. Denn wer immer nur dasselbe wiederholt oder bestenfalls optimiert, kann leicht ersetzt ...

"Wofür brauchen wir überhaupt eine Strategie? Reicht es nicht aus, wenn wir jeden Tag unser bestes geben und uns laufend verbessern? Es ist doch sowieso allen klar, was wir zu tun haben!"

So oder so ...

Kennen Sie wie ich die Momente, wenn Sie etwas eigentlich Sinnvolles nicht tun, ganz einfach weil Ihnen wichtige Informationen fehlen? Oder weil Sie die gelieferten Informationen nicht genügend interp...

Wer mich kennt, weiss, dass ich recht aktiv bin, vor allem auf LinkedIn, durch den Montag Morgen Impuls und auch auf anderen Kanälen.

Das hat natürlich viele positive und gewollte Effekte – führt abe...

Seien Sie ehrlich: wie einfach finden Sie es, die Kernwerte für Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich zu definieren? Und wie stark sind Sie überzeugt, dass das wirklich wichtig ist?

Nun, um es ganz deut...

Wenn Sie bereits mit mir zusammengearbeitet haben oder mich von meinen Artikeln und Videos kennen, wissen Sie, wie wichtig ich Begeisterung für das Erreichen jeglicher anspruchsvoller Ziele einstufe. ...

Die Welt um uns herum verändert sich rasant und mit ihr auch die Anforderungen an effektive Führungskräfte.

Andererseits gibt es auch diverse Merkmale guter Führung, die wohl immer unverändert bleibe...

Fragen Sie sich auch manchmal, warum die Mitarbeiter mancher Unternehmen begeisterter sind als der Durchschnitt?

Warum ist das so? Warum scheinen sich einigen Unternehmen die Mitarbeiter emotional un...