Stell dir vor, du bist in einem Raum voller Menschen, die sich merkwürdig verhalten. Vielleicht sind sie unhöflich oder du merkst, dass du dich auf niemanden mehr wirklich verlassen kannst.
Klingt düster, oder? Aber genau in solchen Momenten hast du die beste Chance, dich positiv abzuheben. Denn je mehr die allgemeine Verlässlichkeit schwindet, desto einfacher wird es für dich, mit starken Werten herauszuragen.
Es ist leicht, sich in negativen Gedanken über die Gesellschaft zu verlieren. Vielleicht denkst du, dass alles den Bach runtergeht. Aber lass mich dir eines sagen:
Solche Herausforderungen gab es schon immer, und diejenigen, die ihre Tugenden fest im Griff hatten, waren schon immer erfolgreicher.
Wenn wir über Tugenden sprechen, klingt das oft altmodisch. Aber in Wirklichkeit sind es genau diese Werte, die dir helfen, in einer zunehmend chaotischen Welt zu bestehen und zu wachsen. Und das Beste daran? Diese Tugenden sind einfach umzusetzen, wenn du bereit bist, sie konsequent zu leben.
Hier sind 3 Tugenden, die einen nicht nur erfolgreicher machen, sondern auch von der Masse abheben lassen. Sie sind einfach, aber kraftvoll, und du kannst noch heute damit beginnen.
Tugend Nr. 1: Verlässlichkeit – deine unsichtbare Superkraft
Stell dir vor, du gibst ein Versprechen und – halt dich fest – du hältst es auch ein! Klingt simpel, oder?
Doch Verlässlichkeit ist heute eine seltene Tugend, die oft unterschätzt wird. Ich erinnere mich an einen Kunden, bei dem wir zwischen den Workshops Aufgaben verteilt haben. Normalerweise muss man dreimal nachfragen, ob die Dinge erledigt wurden. Aber bei ihm?
Alles wurde pünktlich geliefert, und ich musste nicht mal hinterher sein. Das war wie ein frischer Wind in einer Welt, in der viele es mit der Verlässlichkeit nicht so genau nehmen.
Warum ist Verlässlichkeit so mächtig? Sie schafft Vertrauen.
Menschen, die sich auf dich verlassen können, arbeiten lieber mit dir zusammen und bringen dir mehr Respekt entgegen. Und das Beste daran: Es kostet dich nichts extra. Es geht einfach darum, dein Wort zu halten und das zu tun, was du sagst.
Sei verlässlich – nicht nur bei den großen Dingen, sondern auch bei den kleinen. Eine pünktliche Rückmeldung oder das Einhalten einer Deadline – all das summiert sich und lässt dich in den Augen anderer herausragen.
Tugend Nr. 2: Entscheidungsstärke – der Schnellzug zum Erfolg
Hast du schon einmal in einem Meeting gesessen, wo niemand den Mut hatte, den ersten Schritt zu machen? Entscheidungen wurden ewig aufgeschoben, weil noch irgendein Detail fehlte?
Ich habe da einen Kunden erlebt, der genau das Gegenteil gemacht hat. In einer 10-minütigen Sitzung legten wir alle Workshoptermine fest, und während wir noch sprachen, schickte er bereits die Einladungen an die Teilnehmer raus. Zack, fertig! Das war Entscheidungsstärke in Aktion.
Andere brauchen 8 Wochen, um auch nur einen einzigen Termin festzulegen (keine Übertreibung!)
Warum ist das so wichtig? Entscheidungsstärke ist der Schlüssel, um Dinge voranzubringen.
Es geht nicht nur darum, eine Entscheidung zu treffen, sondern sie auch konsequent umzusetzen. Wenn du zögerst oder Entscheidungen aufschiebst, verlierst du nicht nur Zeit, sondern auch das Vertrauen deines Teams.
Natürlich gibt es Entscheidungen, die mehr Zeit und Information benötigen. Aber auch hier gilt: Setze dir eine Frist, bis wann du diese Informationen gesammelt hast, und entscheide dann. Führungskräfte, die klar und schnell entscheiden, sind die, die ihr Team inspirieren und nach vorne bringen.
Tugend Nr. 3: Reaktionsbereitschaft – zeig, dass du für andere da bist
Wie oft hast du schon eine E-Mail abgeschickt und nie wieder etwas gehört? „Ghosting“ nennt man das heute, und es passiert nicht nur im Dating, sondern auch im Business.
Dabei ist Reaktionsbereitschaft eine der einfachsten Möglichkeiten, deinen Respekt und deine Professionalität zu zeigen. Die besten Personen, die ich kenne, sind reaktionsschnell. Sie antworten auf Fragen und Anfragen zügig – und zwar nicht mit langen Erklärungen, sondern mit klaren, kurzen Antworten.
Vielleicht denkst du: "Ich bekomme so viele Nachrichten, ich kann nicht jede beantworten." Doch ich sage dir: Wenn du das richtig planst, kannst du es.
Plane dir einen täglichen Slot ein, in dem du genau diese kurzen Antworten gibst. Es dauert oft nur ein paar Sekunden, zeigt aber, dass du da bist und andere Menschen respektierst.
Deine schnelle Reaktion kann den Unterschied machen, ob jemand gerne mit dir arbeitet oder nicht. Und ganz ehrlich: Es fühlt sich doch auch gut an, wenn du weißt, dass du den Ball nicht hast liegen lassen.
Dein 3-Monats-Plan: Mach den Unterschied
Jetzt kommt der Clou: Nimm dir für die nächsten drei Monate vor, diese drei Tugenden zu leben. Sei verlässlich, triff Entscheidungen zügig und reagiere schnell. Das sind keine bahnbrechenden Konzepte, aber wenn du sie konsequent anwendest, wirst du feststellen, wie schnell du dich von der Masse abhebst.
Mach den ersten Schritt, teste es für dich aus und schau, was passiert. Und wenn du merkst, dass es funktioniert – und das wird es –, dann mach weiter.
Die Welt könnte definitiv mehr Menschen gebrauchen, die nicht nur reden, sondern auch handeln.
„Die größte Errungenschaft eines Menschen ist, sein Wort zu halten.“
– Ralph Waldo Emerson„Tugend ist nicht das Ziel, sondern der Weg.“
– Seneca
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