Stell dir vor, du bist auf einer Bühne und jeder im Publikum hängt an deinen Lippen. Was wäre, wenn du wüsstest, dass deine Worte einen direkten Einfluss auf deine Karriere und die deiner Mitarbeiter haben?
Klingt nach einer Szene aus einem Film? Vielleicht, aber es könnte auch dein Alltag sein – wenn du Kommunikation als das verstehst, was sie ist: dein stärkstes Werkzeug.
Der Schmerz der Mittelmäßigkeit
Einer der größten Schmerzpunkte im Leadership – und ich wette, du kennst das nur zu gut – ist mittelmäßige oder sogar schlechte Kommunikation.
Vielleicht fragst du dich, warum so viele Meetings ins Leere laufen oder E-Mails unbeantwortet bleiben. Die Antwort ist oft ernüchternd: Kommunikation ist entweder zu kompliziert, irrelevant oder emotionslos.
Gewohnheiten und Mut zur Veränderung
In vielen Unternehmen ist die Art und Weise, wie kommuniziert wird, eine Gewohnheitssache. Jeder schreibt seine E-Mails nach demselben Muster, die PowerPoint-Präsentationen sehen immer gleich aus – „Das haben wir schon immer so gemacht“, heißt es oft.
Doch genau hier liegt das Problem: Viele Führungskräfte haben nicht den Mut, aus dieser Gewohnheit auszubrechen. Sie machen es wie alle anderen, weil der sogenannte Schwarm-Effekt sie zurückhält.
Was, wenn ich dir sage, dass ein bisschen Mut hier Wunder wirken könnte? Stell dir vor, du bringst in dein nächstes Meeting statt der üblichen Bullet Points mal eine knackige Story oder ein emotionales Video mit. Die Wirkung? Enorm!
Hier sind 3 konkrete Massnahmen, mit der du deine Überzeugungskraft umgehend multiplizierst:
Massnahme Nr. 1: Die Kunst der Einfachheit und Klarheit
Viel zu oft sind unsere Botschaften zu lang, zu kompliziert, zu umständlich. Da sitzt du im Meeting und die Präsentation zieht sich dahin – du siehst förmlich, wie das Interesse deiner Kollegen nach und nach schwindet.
Aber warum? Weil die Botschaft verloren geht in einem Dschungel von Details und Fachjargon.
Versuch es mal mit Einfachheit und Klarheit. Was willst du sagen? Warum ist es wichtig? Und was soll danach passieren? Frag dich bei deiner nächsten E-Mail oder Präsentation: Kann ich das kürzen? Kann ich das klarer formulieren? Die Antwort ist fast immer ja.
Massnahme Nr. 2: Relevanz ist das A und O
Kennst du das Gefühl, wenn du eine Nachricht erhältst und dich fragst: „Warum erzählt er mir das?“
Genau. Relevanz ist der Schlüssel. Was du kommunizierst, muss für den Empfänger einen Wert haben. Es muss ihn betreffen, ihn weiterbringen, ihn interessieren. Wenn du das schaffst, werden deine Botschaften nicht nur gehört, sondern auch verinnerlicht.
Ein Trick, den ich oft anwende: Stell dir vor, du musst einem 10-Jährigen erklären, warum das, was du sagst, wichtig ist. Wenn du es ihm schmackhaft machen kannst, bist du auf dem richtigen Weg.
Massnahme Nr. 3: Emotionen wecken und begeistern
Zuletzt – und das ist wohl das Wichtigste – Emotionen! Wir Menschen sind emotionale Wesen, und das gilt auch im Business-Kontext. Überzeuge nicht nur mit Zahlen und Fakten, sondern wecke Emotionen. Verwende Geschichten, die berühren, Bilder, die begeistern, oder Videos, die bewegen.
Denn am Ende des Tages erinnern sich die Leute nicht an das, was du gesagt hast, sondern daran, wie du sie hast fühlen lassen.
Dein Fahrplan zu besserer Kommunikation
Also, was ist zu tun? Hier sind drei Schritte, die du sofort umsetzen kannst:
1. Einfachheit und Klarheit: Kürze deine Botschaften, sei direkt und klar in deinen Aussagen.
2. Relevanz sicherstellen: Frage dich immer, warum dein Empfänger das wissen muss und verkaufe ihm die Wichtigkeit deiner Botschaft.
3. Emotionen wecken: Nutze Storytelling, um deine Inhalte lebendig zu machen und die Menschen emotional zu erreichen.
Mach den ersten Schritt
Es liegt an dir, diese Konzepte umzusetzen. Beginne noch heute und du wirst sehen, wie sich dein Einfluss und Erfolg als Führungskraft steigern. Teste es, verfeinere es und beobachte die Ergebnisse. Und wenn du wirklich in die Überholspur kommen möchtest, dann schau dir meine Coachingprogramme an – da setzen wir genau hier an und bringen dich auf das nächste Level.
Los geht’s – verbessere deine Kommunikation und sieh, wie sich alles um dich herum verändert. Viel Erfolg und vergiss nicht: Veränderung beginnt immer mit dem ersten Schritt.
„Das größte Problem in der Kommunikation ist die Illusion, dass sie stattgefunden hat.“ – George Bernard Shaw
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