Volkmar Völzkes BLOG

Jedes stabile Unternehmen kann mit Mitarbeitern funktionieren, die sich einfach an die Vorschriften halten.Dies geht allerdings nur, solange es keinen Wettbewerb gibt und keinerlei Innovation erforder...

Wer will das nicht? Ein hochmotiviertes Team, in dem sich jeder mit voller Energie und Freude zur Erreichung gemeinsamer Ziele einbringt.

Die Realität sieht leider meist anders aus: frustrierte oder ...

Warum scheitern so viele Änderungsprojekte und Strategieumsetzungen? Hier eine ungewöhnliche, aber äusserst hilfreiche Erklärung.

Um einen Satelliten in die Umlaufbahn zu befördern und der Erdanziehu...

Als Leader ist es wichtig, die sogenannten "Windows of Opportunity" zu erkennen und zu nutzen.

Davon gibt es immer wieder welche. Und je mehr Sie davon frühzeitig erkennen und nutzen, desto stärker k...

Kommen wir gleich zu Sache: Wir können vergessen, dass das kommende Jahr genauso wird wie das letzte. Und das nächste wie dieses. Und so weiter.

Früher war das vielleicht eine Plattitüde, heute ist e...

Manchmal sind Gespräche mit alten Freunden eine ausgezeichnete Möglichkeit, Grenzen und Potenziale auszuloten. Und zwar mit Wirkung nicht nur für die eigene Persönlichkeit, sondern auch für geschäftli...

Kennen Sie das auch? Manche Dinge, die als Experiment starten, bleiben lange erhalten.

So auch der Montag Morgen Impuls, mein Newsletter, den ich seit 27. Mai 2013 jede Woche an meine Leser schicke. ...

Das neue Jahr ist noch jung und gerade deshalb kommt hier gleich die entscheidende Frage: Sind Sie auf Kurs? Haben Sie bereits erste Schritte durchgeführt in Richtung Ihrer grossen Ziele für dieses Ja...

Willkommen im neuen Jahr!

Eines ist sicher: das neue Jahr wird neue Herausforderungen bringen. Wirkliche Sicherheit hat es noch nie gegeben, es wird jetzt aber noch offensichtlicher.

Niemand – wirkl...

Dies ist der letzte Montag Morgen Impuls für dieses Jahr – einem Jahr, das in vielerlei Hinsicht ein spezielles war.

Doch wie ich immer wieder sage: es ist wichtig, jede Situation als Lernmöglichkeit...

Wir können es drehen und wenden, wie wir wollen: ohne Einfluss können Sie kein Leader sein. Mit anderen Worten: Einfluss ist das wichtigste Fundamt erfolgreichen Leaderships.

Wenn wir das wissen, kön...

Ich weiss ja nicht, wie es Ihnen geht, aber ich bin bisweilen demotiviert. Das ist ganz normal. (Vielleicht atmen Sie jetzt auf, weil Sie dachten, ich sei immer und überall voll motiviert.)

Motivatio...

Es gibt Riesenunterschiede zwischen Gruppen, Komitees und Teams (beziehungsweise Mannschaften).

Vereinfacht gesagt multiplizieren Teams ihre Kräfte, während Gruppen sie nur addieren. 10x10x10 ist nun...

"Ich habe keine Zeit" hatte ich im letzten Montag Morgen Impuls als eine Floskel entlarvt, die nichts anderes heisst als "das ist mir nicht wichtig" (👉 hier das Video dazu anschauen).

Hier kommt ein ...

Für Führungskräfte ist es besonders entscheidend, sich einerseits klar und unmissverständlich auszudrücken und andererseits andere richtig zu verstehen.

Das ist oft schwieriger als es klingt. Denn wi...

Rückschläge sind Teil des Lebens. Geplatzte Pläne gehören einfach dazu, wenn man etwas erreichen will.

Denn wer nur auf Sicherheit spielt, wird zwar weniger Rückschläge haben, aber auch kaum vorankom...

Wir alle machen ständig Fehler. Oder anders gesagt: wir tun Dinge, die uns und andere nicht optimal weiterbringen, sondern uns in irgendeiner Form behindern.

Das ist soweit ganz normal. Es gibt aller...

Hohe Produktivität ist ein Thema, das meist ein wenig "unsexy" daherkommt, aber einen gewaltigen Einfluss auf Ihren Erfolg und Ihre Erfüllung hat.

Ganz besonders gilt das im Leadership: Wenn Sie als ...

Auch wenn es überraschend klingt: wir stehen uns häufig selbst im Weg, weil wir zu viel gewinnen wollen.

Und noch schlimmer: wir frustrieren andere damit. Das ist gerade dann bedeutend, wenn Sie eine...

Das folgende Konzept ist extrem stark, wenn Sie grosse Dinge erreichen und auch erfüllter werden wollen – sei es für sich selbst, Ihr Team oder Ihr Unternehmen.

Lassen Sie mich erklären (mehr dazu im...

Eine der wichtigsten Eigenschaften herausragender Leader ist es, Chancen zu nutzen.

Wünschen Sie sich nicht auch manchmal, dass Sie durch das Ergreifen einer guten Chance einen grossen Schritt nach v...

In diesen Zeiten ist es wichtiger denn je: Wir brauchen mehr Leute, die sich vorbildlich verhalten. 

Am wichtigsten ist das für alle Führungspersonen. Diese werden ohnehin ständig modelliert, und zwa...

Wertschätzung ist einer der wichtigsten Hebel für Einfluss. Und Einfluss wiederum kennzeichnet die Wirksamkeit des Leadership.

Wenn Sie also die Gewohnheit ausbauen, häufiger und besser Wertschätzung...

Das ganze Leben besteht aus einer Serie von Abwägungen, von Entscheidungen zwischen verschiedenen Alternativen – im Englischen "Trade-offs":

Wenn Sie das eine tun, können Sie meist nicht gleichzeitig...