🔜 Warum Sie in 5 Jahren eine andere Person sein werden

Das folgende Konzept ist extrem stark, wenn Sie grosse Dinge erreichen und auch erfüllter werden wollen – sei es für sich selbst, Ihr Team oder Ihr Unternehmen.

Lassen Sie mich erklären (mehr dazu im Video): Die meisten Veränderungen in unserem Leben passieren so langsam, dass wir sie kaum bemerken. 

Und so bemerken wir auch kaum, dass wir heute eine andere Person sind als vor fünf Jahren. Sie denken anders, Sie haben andere Prioritäten, vielleicht haben sich Ihre Ansprüche weiterentwickelt, Sie treffen andere Entscheidungen und so weiter.

Wenn Sie das zum ersten Mal hören, sind Sie vielleicht etwas ungläubig. Das ist normal. Schauen Sie aber mal genauer hin: Sie werden deutlich Unterschiede zwischen Ihrem heutigen Ich und dem vergangenen Ich feststellen.

Dasselbe gilt natürlich auch, wenn wir in die Zukunft schauen: Sie werden in 5 Jahren jemand anderes sein als heute.

Diese Entwicklung geht natürlich umso schneller, je mehr äussere Einflüsse in Ihrem Leben vorkommen.

Und was ich hier für eine Person erkläre, gilt genauso für ein Team oder gar ein ganzes Unternehmen.

👉 Hier kommt der Punkt: Entweder lassen Sie diese Entwicklung zufällig passieren (so wie 90% der Menschen) oder Sie steuern sie. Damit erreichen Sie nicht nur mehr, sondern sind auch erfüllter und verschwenden weniger Energie.

Hier sind die 3 Schritte, um das Konzept des Zukunfts-Ichs anzuwenden – für sich selbst und Ihr Team:

1. Ihr künftiges Ich definieren.
   
   Wer werden Sie oder Ihr Team in 5 Jahren sein? Das ist mehr als das, was Sie erreicht haben wollen? Es ist Ihre Identität.
   
   Vielleicht sind Sie eine top-fitte Person. Oder Ihr Team hat die Identität eines Vorbildes für alle anderen Teams in Ihrer Branche. Oder Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie Top-Leute anziehen, die mit Ihnen arbeiten wollen.
   
   Dies sind nur ein paar Beispiele. Wichtig ist, dass Sie nicht über das "Wie" nachdenken. Denn innerhalb der kommenden fünf Jahre werde sich viele Wege auftun, die Sie heute noch gar nicht sehen können.
   
   Denken Sie daran: Wie überschätzen meist, was wir in einem Jahr erreichen können. Aber wir unterschätzen massiv, was in 5 Jahren möglich ist.
   
   
2. Denk- und Verhaltensweisen ableiten.
   
   Im zweiten Schritt leiten Sie die Denk- und Verhaltensweisen ab, die sich aus Ihrem Zukunfts-Ich von Schritt 1 ergeben.
   
   Denn eines ist klar: um eine andere Identität anzunehmen, müssen Sie andere Denk- und Verhaltensweisen zeigen. Denn diese manifestieren die Identität.
   
   Seien Sie bei der Festlegung dieser Denk- und Verhaltensweisen konkret und ambitioniert! Denn Sie haben diese heute noch nicht, weil Sie sonst ja schon bei Ihrem Zukunfts-Ich angekommen wären.
   
   
3. Denk- und Verhaltensweisen heute bereits anwenden.
   
   Das ist der alles entscheidende letzte Schritt: Sie wenden Ihre Denk- und Verhaltensweisen der Zukunft ab sofort heute schon an.
   
   Dieser Schritt ist extrem schwierig, weil Sie sich fast immer aus der Komfortzone bewegen. Und Sie handeln anders, als es uns allen jahrzehntelang während der Erziehung eingetrichtert wurde: erst müssen die Voraussetzungen da sein, dann kannst Du Dich anpassen.
   
   Durch den umgekehrten Weg schaffen wir eben genau diese Vorraussetzungen, die heute noch nicht vorhanden sind.
   
   Wenn Sie diese Übung mit dem Team machen, haben Sie den Vorteil, dass Sie sich gegenseitig laufend an die Denk- und Verhaltensweisen der künftigen Identität erinnern können.
   
   

Hier haben Sie also ein modernes Konzept aus der Psychologie, das Ihnen und Ihrem Team hilft, sich deutlich schneller und ambitionierter zu entwickeln.

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