Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Ihr Morgen bestimmt Ihren Tag. Das ist eine alte Weisheit. Wenn Sie Ihren Morgen selbst und bewusst gestalten, steigern Sie Ihre Chancen dramatisch, den gesamten Tag erfolgreich und erfüllt zu beenden...
Wir alle kennen das (und ich auch ganz bestimmt): wir schieben Dinge auf, die “eigentlich” wichtig wären, und machen stattdessen weniger wichtiges Zeugs.
Und tun Sie bitte nicht so, als wenn Ihnen da...
Ertappen Sie sich auch manchmal dabei, dass Sie sagen: “Dafür habe ich keine Zeit”? Nun, Sie sind nicht allein.
Doch leider ist die Aussage schlichtweg falsch. Denn: Sie haben immer genug Zeit. Sie f...
Die besten Teams der Welt – sei es im Business, im Sport oder anderswo – entstehen nicht einfach, sondern werden gemacht.
Das ist eine einfache und wichtige Erkenntnis. Denn allzu häufig spreche ich ...
Ich werde immer wieder gefragt, woran man merkt, dass man ein “Gewinnerteam” hat. Und damit verbunden, was der wichtigste Unterschied zu einem “normalen” Team ist.
Nun, ich definiere als “Gewinnertea...
Ich betone ja immer wieder, dass die Fragen, die wir stellen, entscheidender für unseren Erfolg sind als die Antworten.
Das gilt umso mehr im Leadership. Denn durch Fragen lenken Sie Gedanken, bei si...
Wir leben ja in interessanten Zeiten, finde ich. Die Geschwindigkeit von Änderungen nimmt zu und die Unsicherheiten werden grösser. Und das wird sich eher noch verstärken.
Soweit, so bekannt. Wie in ...
Das kann ja durchaus ein Vorsatz für das noch junge Jahr sein: andere weniger frustrieren!
Es mag zwar ein wenig negativ daherkommen, ist aber durchwegs positiv. Denn wir alle frustrieren andere – un...
Willkommen im neuen Jahr! Ich hoffe, Sie hatten einen angenehmen Jahreswechsel und starten das neue Jahr voller Motivation und Zuversicht.
Meine erste Frage für dieses Jahr als Denkanstoss mag etwas...
Das sich dem Ende neigende Jahr hatte so einige Besonderheiten, von der Unsicherheit der Pandemie bis hin zu den gestörten Lieferketten.
Viele Unternehmenslenker berichten von neuen Herausforderungen...
Und wieder sind wir in der speziellen Zeit um den Jahreswechsel angekommen.
Deshalb hier drei Punkte zur Erinnerung, die ausserhalb des “Normalen” und Geschäftlichen liegen – und gerade deshalb wich...
Fast alle Führungspersonen, mit denen ich zu tun habe, beklagen sich über zu viel Zeit, die sie in Meetings verbringen.
Dabei ist der Zeitverbrauch gar nicht das eigentliche Problem. Denn wenn diese ...
Die meisten meiner Kunden haben ständig zu wenig Zeit. Deshalb arbeiten wir im Coaching unter anderem daran, dass sich dieser Zustand positiv verändert.
Und selbst diejenigen, die genügend Zeit haben...
“Wie kann ich das Mindset von meinem Leuten ändern?” ist eine Frage, die mir häufig gestellt wird.
Hintergrund ist, dass ein Team natürlich nur dann richtig gute Performance bringen und dabei Spass ...
Top-Leader formen Top-Teams. Dieser an sich einfache Aspekt kommt im Leadership-Coaching und -Training aus meiner Erfahrung meist zu kurz.
Warum ist das wichtig? Nun, die eigene Mannschaft ist schlic...
Es ist ganz einfach: Sie bleiben im Leben und im Beruf weit unter Ihren Möglichkeiten, wenn Sie Ihre Produktivität nicht im Griff haben.
Die meisten Führungspersonen – und generell Menschen – die ich...
Ich betone es immer wieder: Klarheit ist einer der entscheidenden Parameter, der Top-Leadership vom Mittelmass unterscheidet.
Auch der Erfolg in Ihrem Leben wird massgeblich davon bestimmt, wie klar ...
"Alles bleibt anders". Das ist der Titel meines 30. redaktionell publizierten Artikels (👉 Jetzt das pdf anfordern).
Im Video erkläre ich kurz, worum es geht.
➡️ Wenn Sie das pdf des Artikels wolle...
Vor einer Woche hatte ich darüber geschrieben und ein Video produziert, worauf es im Leadership ab sofort mehr ankommt (➔ hier den Beitrag lesen).
Heute geht es mir darum, was Sie ganz konkret mit Ih...
Um Ihren Erfolg als Führungsperson zügig und massiv zu steigern, habe ich in meiner jahrelangen Coaching-Praxis von Top-Executives drei Hebel identifiziert.
Mehr dazu im Video.
Wenn Sie an der Umset...
Eine der häufigsten Fragen, die mir gestellt wird, ist, wie man aus seinen Leuten eine Einheit machen kann, die zusammenhält und eng zusammenspannt.
Die Realität ist eben leider häufig anders: da wir...
Setzen Sie Ihre Geschäftsstrategien immer voll um? Meine Erfahrung zeigt: das schafft kaum einer.
Und ich rede hier nicht davon, dass Sie die Umsetzung bewusst unterbrechen, weil sich wichtige Parame...
Da werden Sie mir zustimmen: Wirksame Kommunikation ist einer der Stützpfeiler erfolgreichen Leaderships. Denn durch Kommunikation üben wir Einfluss aus und überzeugen andere – beides sind Fundamente ...
Jeder kennt das aus dem Sport: Wenn Sie sich substantiell verbessern wollen, müssen Sie auch bestimmte Fehler und unvorteilhafte Gewohnheiten ausmerzen. Oft ist dieser Prozess sehr unangenehm, da wir ...
