Volkmar Völzkes BLOG

Gutes Leadership ist bereits dann herausfordernd, wenn Sie formal der Chef oder die Chefin sind. 

Denn auch Ihre "Position Power" nutzt Ihnen nicht viel, wenn die Leute Ihnen nur...

Die meisten von uns haben Angewohnheiten, die unsere Wirkung verringern.

Deshalb ist es für Führungspersonen so effektiv, genau an dieses Angewohnheiten zu arbeiten, z.B. mit Hilfe von...

Unsere Sprache ist ein interessantes Instrument: Wir beeinflussen damit nicht nur andere, sondern auch uns selbst.

"Woher soll ich wissen, was ich denke, bevor ich höre, was ich sage?" ist ein...

Ab und zu sollten wir uns Zeit nehmen, unsere Richtung zu adjustieren.

Denn sonst kann es passieren, dass wir Monate- oder gar jahrelang in die falsche Richtung marschieren.

Sonntage eignen sich...

Das Leben als Führungsperson ist ja nicht immer einfach. Es gibt nicht nur die Zeiten, in denen man mit seinem Team tolle Erfolge feiert, sondern auch Frust und Schwierigkeiten.

Dabei gilt: je...

Ihr Morgen bestimmt Ihren Tag.

Deshalb ist eine der wichtigsten Dinge, die Sie tun sollten: Klarheit schaffen.

Das tun die wenigsten.

Wie können Sie das tun? Nun, beispielsweise...

Wissen Sie, was mich am meisten in meiner persönlichen Entwicklung weitergebracht hat? Ein eigenes Unternehmen zu gründen und erfolgreich zu machen.

Warum? Nun, es braucht...

Mein neuester Beitrag meiner Kolumne "Erfolgs-Impuls" im ORGANISATOR ist erschienen. Der Titel: "So frustrieren Sie Ihre Mitmenschen"

Worum geht es?
Menschen können andere Menschen...

Wenn Sie wirklichen Wandel in einer Organisation erreichen wollen, kommen Sie um diesen Klassiker nicht herum.

John P. Kotter, Harvard-Professor und eine Legende in seinem Feld, beschreibt anhand...

Ihr Morgen bestimmt Ihren Tag. Das ist eine alte Weisheit. Wenn Sie Ihren Morgen selbst und bewusst gestalten, steigern Sie Ihre Chancen dramatisch, den gesamten Tag erfolgreich und erfüllt zu...

Wir alle kennen das (und ich auch ganz bestimmt): wir schieben Dinge auf, die “eigentlich” wichtig wären, und machen stattdessen weniger wichtiges Zeugs.

Und tun Sie bitte nicht...

Kennen Sie den Spruch “Energie folgt Fokus"? Das meint, dass Sie selber und jeder andere immer dort die meiste Energie investieren, worauf Sie gerade fokussieren, und zwar unbewusst.

...

Ertappen Sie sich auch manchmal dabei, dass Sie sagen: “Dafür habe ich keine Zeit”? Nun, Sie sind nicht allein.

Doch leider ist die Aussage schlichtweg falsch. Denn: Sie haben...

Eigentlich ist jeder Change ganz einfach: Wir alle haben einen Elefanten und einen Reiter in uns.

Wenn beide gemeinsam vorangehen, klappt es. Wenn nicht, dann nicht.

Und dann muss auch noch der Weg...

Die besten Teams der Welt – sei es im Business, im Sport oder anderswo – entstehen nicht einfach, sondern werden gemacht.

Das ist eine einfache und wichtige Erkenntnis. Denn...

Ich werde immer wieder gefragt, woran man merkt, dass man ein “Gewinnerteam” hat. Und damit verbunden, was der wichtigste Unterschied zu einem “normalen” Team ist.

Nun, ich...

Wenn Sie die Chance hatten, den ehemaligen Star-Dirigenten Benjamin Zander live als Vortragsredner zu erleben, werden Sie mir zustimmen: die emotionale Energie und Inspiration dieses Mannes ist...

Ich betone ja immer wieder, dass die Fragen, die wir stellen, entscheidender für unseren Erfolg sind als die Antworten.

Das gilt umso mehr im Leadership. Denn durch Fragen lenken Sie Gedanken,...

Wir leben ja in interessanten Zeiten, finde ich. Die Geschwindigkeit von Änderungen nimmt zu und die Unsicherheiten werden grösser. Und das wird sich eher noch verstärken.

Soweit, so...

Das kann ja durchaus ein Vorsatz für das noch junge Jahr sein: andere weniger frustrieren!

Es mag zwar ein wenig negativ daherkommen, ist aber durchwegs positiv. Denn wir alle frustrieren...

Willkommen im neuen Jahr! Ich hoffe, Sie hatten einen angenehmen Jahreswechsel und starten das neue Jahr voller Motivation und Zuversicht. 

Meine erste Frage für dieses Jahr als...

Termin: Mittwoch, 12.1., 15:00-16:00

Hier mehr Infos und Kalendereintrag

Lassen Sie uns das Jahr 2022 stark starten: Mit einem speziellen Leadership-Roundtable. Und zwar zu einem...

Das sich dem Ende neigende Jahr hatte so einige Besonderheiten, von der Unsicherheit der Pandemie bis hin zu den gestörten Lieferketten.

Viele Unternehmenslenker berichten von neuen...

Fast alle Führungspersonen, mit denen ich zu tun habe, beklagen sich über zu viel Zeit, die sie in Meetings verbringen.

Dabei ist der Zeitverbrauch gar nicht das eigentliche Problem. Denn...