Es gibt Bücher zum Thema Leadership, die man direkt zur Verbesserung im realen Leben nutzen kann.
"Die 5 Dysfunktionen eines Teams" (so der Deutsche Titel) von Patrick Lencioni gehören dazu.
Was das Buch so gut anwendbar macht, ist das Story-Format und die leichte Lesbarkeit. Dabei ist die erzählte Geschichte sehr real und nachvollziehbar.
Es geht darum, wie man aus einem Leadership-Team (oder im Prinzip aus jedem Team) ein Gewinnerteam macht, indem man die fünf typischen Dysfunktionen eliminiert.
Ich selber habe das Buch bereits diverse Male wichtigen Input für meine Workshops verwendet. Das Framework der fünf Dysfunktionen kommt jedesmal gut an und dient als Grundlage für konkrete Verbesserungen.
Natürlich empfiehlt sich dafür eine neutrale externe Moderation solcher Workshops, weil man an vielen Punkten als Teilnehmer eine eigenen Glaubenssätze hinterfragen muss. Dazu braucht es meist den "Challenger" von aussen.
➡️ Wenn Sie ebenfalls aus Ihrem Team ein Gewinnerteam machen wollen, ➔ melden Sie sich bei mir für ein kurzes Gespräche darüber.
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