Vor zwei Tagen hat das zweite Quartal begonnen.
Mit anderen Worten: Sie haben wieder gut 90 Tage, um einen positiven Unterschied zu machen – für sich selbst und für andere.
Deshalb die Frage: Was genau ist anders bzw. besser am 30. Juni? Welche ambitionierten Ziele oder Meilensteine haben Sie bis dahin erreicht?
Eine Hilfsfrage: Wenn Sie sich vorstellen, es wäre bereits der 30. Juni und Sie würde zurückschauen auf die letzten 90 Tage, worauf wären Sie stolz in Bezug auf Ihre Ergebnisse?
Es ist hilfreich, sich ab und zu Gedanken zu machen über unsere Richtung. Aus meiner Erfahrung eignen sich Quartale sehr gut dazu.
Denn 90 Tage sind lang genug, um vieles zu erreichen, und kurz genug, um eine gewisse Dringlichkeit zu erzeugen.
Extra-Tipp: Stellen Sie sich dieselben Fragen mit Ihrem Team. Das ist super investierte Zeit für mehr Klarheit und Commitment.
👉 Was ist Ihre Erfahrung damit? Wenden Sie die Quartals-Denkweise an?
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