Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Die Erwartungen verringern? Echt jetzt?
Sie mögen sich wundern: Hören Sie nicht sonst von mir immer wieder, dass wir ambitioniert sein und hohe Erwartungen haben sollten? Dass die meisten zu tief fli...
Es gibt ja echt schlechte Ratschläge, die eine Gefahr für alle darstellen, die erfolgreicher werden wollen.
Was das mit Ikarus und einem Schlager aus den Achtzigern zu tun hat, erkläre ich im Video.
...Wenn man erfolgreicher werden will, ist es natürlich wichtig, sich anzuschauen, welche Faktoren positiv dazu beitragen.
Das ist immer wieder Inhalt meiner Beiträge und auch Trainingsgegenstand in mei...
Immer wieder schreibe und spreche ich darüber, was es braucht, um erfolgreicher zu werden.
Dabei vernachlässigen wir aber bisweilen einen Punkt, der genauso wichtig für Erfolg ist, der aber nicht dar...
Ja, ich gebe es zu: das ist schon eine etwas reisserische Überschrift. Aber eben, für viele ist das, was jetzt kommt, offenbar ein recht grosses Geheimnis, wenn man daraus schliesst, wie selten die sp...
Es gibt einen Hebel für höhere Motivation, der immer wieder übersehen wird.
Genau genommen ist es die Kombination aus zwei Hebeln, die grosse Wirkung entfaltet.
Worum es geht, erkläre ich im Video.
...Heute, wenn ich diesen Post publiziere, wird in der Schweiz die Gründung der Eidgenossenschaft im Jahr 1291 gefeiert. Das ist der wichtigste Feiertag hier mit allerlei politischen Reden, Festen, Höhen...
Wir alle haben diverse Verhaltensweisen, die uns selbst und anderen das Leben unnötig kompliziert machen. Das gilt besonders im Leadership.
Im Video teile ich die vielleicht wichtigste Ursache dafür ...
Es gibt ja diverse Dinge, die uns auf dem Weg zu mehr Erfolg und Erfüllung im Weg stehen. Eines davon ist die Tendenz, dass wir Dinge komplizierter machen, als sie es sind.
Sagen Sie jetzt nicht, das...
Es gibt ein grundlegendes Thema, das uns alle daran hindert, deutlich erfolgreicher zu werden.
Es ist ein Phänomen, das dermassen weit verbreitet ist, dass man sich wundert, warum es nicht häufiger e...
Am meisten lernen wir ja oft, wenn wir die angestammten Denkpfade verlassen und uns ein wenig auf Entdeckungsreise begeben.
Dann wird vieles deutlich, was ansonsten verborgen bleibt. So auch in diese...
Viele Manager beklagen sich darüber, dass ihre Leute nicht genügend Verantwortung übernehmen.
Das Problem: Meist sind Sie als Manager die Ursache dafür. Nur ist das oft schwer zu erkennen.
➡️ Im Vid...
Das ist eines der häufigsten Themen, das mir im Leadership-Coaching begegnet: Wie kann ich meine Leute dahin bringen, dass sie mehr Verantwortung übernehmen?
Die Bedeutung ist klar: wenn jemand volle...
Es gibt eine Begleiterscheinung von Leadership, die die meisten Führungspersonen ganz und gar nicht mögen.
Das hilft aber nichts: Genau dieses Thema ist entscheidend für Ihren Erfolg als Leader.
Als...
Das ist heute ein extrem wichtiges Thema, wo ich bei den meisten sehr viel Potenzial sehe. Die meisten Führungspersonen, denen ich begegne, haben Spass in ihrem Job. Sie lieben die fachliche Arbeit.
...Wenn Sie grosse Ziele setzen (was Sie tun sollten), dann brauchen Sie oft einen langen Atem, um dem Ziel näher zu kommen.
Was also tun, damit Ihnen nicht irgendwann die Luft ausgeht?
Im Video erklär...
Eigentlich kennen wir das alle: Wenn Sie konsequent mit kleinen Schritten in die gleiche Richtung marschieren, kommen Sie schneller voran als jemand, der grosse Sprünge in immer wieder unterschiedlich...
Ein starkes Ego führt fast unweigerlich zu kognitiver Dissonanz.
Was das mit Tony Blair, Saddam Hussein, dem Irak – und Ihrem Erfolg als Leader zu tun hat, erkläre ich im Video.
Und ich gebe Ihnen a...
Heute geht es um ein verbreitetes Phänomen, das uns für unseren Einfluss und Erfolg häufiger im Weg steht, als wir es wahrhaben wollen: kognitive Dissonanz.
Das ist ein Begriff aus der Psychologie, d...
Es gibt ein extrem wichtiges Element, das Ihre Leute im Team oder ganzen Unternehmen verbindet und die Identität definiert.
Wenn Sie dieses Element gemeinsam und konsistent kreieren, können Sie mit I...
Leider sehen wir momentan mal wieder ein anschauliches (und sehr trauriges) Beispiel, wie man als Leader "seine" Leute hinter sich bringt, um gewisse Aktionen durchzuführen.
Natürlich meine ich – Sie...
Es hilft ja oft, sich besonders erfolgreiche Leute anzuschauen, um zu sehen, was die denn so anders (und richtig) machen als die meisten.
Neulich habe ich den Fussball-Erfolgscoach Jürgen Klopp ein w...
Ich weiss ja nicht, inwieweit Sie sich für Fussball interessieren. Selbst wenn nicht, hält das Video (und der Blog-Post) einige Ideen bereit, die für Sie als Leader nützlich sein dürften.
Ich nehme J...
Es gibt eine Sache, die Ihren Einfluss als Leader stark verringert.
Und das ist schade. Denn wir können das alle von denjenigen lernen, die ihren Einfluss in unserer Gesellschaft gezielt einsetzen.
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