Volkmar Völzkes BLOG

Bringen wir es auf den Punkt: mit einem mittelmässigen Team können Sie bestenfalls mittelmässige Ergebnisse erreichen. Und noch wichtiger: Sie laufen Gefahr, schrittweise obsolet zu...

In meinem Coaching von Top-Führungspersonen kommen wir nach einer gewissen Zeit immer zu der Frage, was überhaupt die wichtigsten Aufgaben einer Führungsperson sind. Die Antwort ist...

Eines der stärksten Konzepte in der Psychologie und im Leadership ist die Tatsache, dass wir uns immer entsprechend unserer Identität verhalten. “Identität” meint dabei...

Sie können es drehen und wenden wie Sie wollen: Jeglicher Change – der sich auch wirklich so nennen kann – ruft Widerstände hervor.

Oder umgekehrt: Wenn Sie durch den...

Es gibt Erkenntnisse im Leadership und in der Erfolgswissenschaft, die nicht dadurch entwertet werden, dass sie teilweise überstrapaziert sind. Im Gegenteil: diese Erfolgshebel bleiben wahr...

Manche fragen mich, wie ich es schaffe, Unternehmen und Personen sowohl im Bereich Leadership als auch im Verkauf voranzubringen. “Sind das nicht zwei sehr unterschiedliche Themen?”

Die...

In meinen Workshops und auch im Coaching höre ich immer wieder den Einwand: “Warum soll ich überhaupt mehr erreichen wollen? Ich bin doch zufrieden, so wie es ist!”

Nun ist...

Warum spreche und schreibe ich immer wieder über das Thema Einfluss? Nun, ganz einfach: Weil Sie ohne Einfluss nicht führen können.

Häufig hilt uns dabei das Bewusstsein, was...

Ich werde in meinen Coaching-Programmen und auch ausserhalb immer wieder gefragt: "Wie kann ich meinen Einfluss als Leader steigern?" Oder als Abwandlung davon: "Wie kann ich meine Leute dazu...

Wahrscheinlich kennen Sie die “Theory of Constraints”, bei der es darum geht, die grössten Engpässe für mehr Erfolg aufzudecken und zu beseitigen.

Dahinter steckt die...

Frohe Ostern! Ich hoffe, Sie konnten oder können diese Tage in Entspannung geniessen. 

Gleichzeitig ist auch das erste Quartal des Jahres vorüber, und Sie haben weitere 91 Tage...

Dies ist der letzte Artikel, den ich für Sie schreiben werden. Ich gebe auf.

Selbst nachdem ich unzählige Blog-Beiträge erstellt und verteilt habe, sehe ich überall...

Wenn Sie als Führungsperson Potenziale bei sich oder Ihren Teammitgliedern sehen, ist das Folgende spannend für Sie:

Letztes Jahr bin ich angetreten, Leadership-Coaching neu zu denken und...

Eigentlich ist Coaching ja ganz einfach: Sie bringen Denk- und Verhaltensweisen vom Unterbewusstsein ins Bewusstsein und können es dadurch beeinflussen.

Denn jedes substantielle...

Es ist nun ein paar Jahre her, doch für meine Kurz-Skireise in die französischen Alpen habe ich ein Zimmer auf AirBnB gebucht anstatt ein Hotel. Wenn ich irgendwo ein Taxi benötige,...

“Perfektion entsteht nicht dadurch, dass man nichts mehr hinzufügen, sondern dass man nichts mehr weglassen kann” ist ein recht bekannter Spruch.

Wenn wir in diesem Fall...

Sind Sie und Ihr Team jederzeit hungrig auf mehr Erfolg, auf Verbesserungen, auf Innovationen? Dann sind Sie eine absolute Ausnahme.

Jedenfalls stelle ich bei den meisten Führungspersonen, mit...

Ein häufiges Thema bei meinen Kunden im Leadership-Coaching ist die unzureichende Kommunikation. Dabei stelle ich auch bei erfahrenen Führungspersonen eine hohe Hemmschwelle fest, wenn es...

Häufig werde ich gefragt, in welchen Fällen genau mein Coaching – und insbesondere das Next Level Leadership Coaching – am meisten Erfolge erzielt.

Bei den bereits...

Homeoffice und Lockdown dauern länger als uns lieb ist. Es klingt abgedroschen, ist aber wahr: Die besten Führungspersonen nutzen genau diese Zeit, um sich und ihre Teams...

Letztes Wochenende war ich – wie viele Schweizer – mal wieder Skifahren. Und während man so die Hänge herunterfährt, gehen einem oft spannende Gedanken durch den...

Kürzlich hatte ich eine Umfrage unter meinen Lesern und Kunden gestartet mit einer wichtigen Frage: “Was ist momentan Ihr grösster Frust im Leadership? Mit anderen Worten: Was...

Kürzlich hatte ich eine Umfrage zum Leadership durchgeführt und war überrascht von der Anzahl und Qualität der Antworten. Vielen Dank an alle, die mitgemacht haben!

Nächste...

Hier meine Top-10 Liste von allgemein bekannten Erkenntnissen und nachgewiesenen Effekten, die selbst von gestandenen Führungskräften und Unternehmensführern immer wieder...