Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Vielleicht denken Sie, dass das Fragen nach dem Warum gut und wichtig ist. Das stimmt auch (und ich trainiere diese Fragestellung auch immer wieder in meinen Workshops, gerade wenn es um die Definitio...
Immer wieder schreibe und spreche ich darüber, was es braucht, um erfolgreicher zu werden.
Dabei vernachlässigen wir aber bisweilen einen Punkt, der genauso wichtig für Erfolg ist, der aber nicht dar...
Jedes neue Coaching ist ein kleines Abenteuer. Denn man kann nie ganz voraussagen, wie es wirkt.
So war es auch bei Philipp Steiner, Head of Medical Division der Wild & Küpfer AG.
Philipp wollte in ...
Nachdem ich an dieser Stelle bereits diverse Bücher empfohlen habe, will ich natürlich auch mein eigenes Buch vorstellen (zumal viele gar nicht wissen, dass ich ein Buch geschrieben und bei SpringerGa...
Ja, ich gebe es zu: das ist schon eine etwas reisserische Überschrift. Aber eben, für viele ist das, was jetzt kommt, offenbar ein recht grosses Geheimnis, wenn man daraus schliesst, wie selten die sp...
Es gibt einen Hebel für höhere Motivation, der immer wieder übersehen wird.
Genau genommen ist es die Kombination aus zwei Hebeln, die grosse Wirkung entfaltet.
Worum es geht, erkläre ich im Video.
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Fast jede Führungsperson, die ich spreche, wünscht sich einen stärkeren Zusammenhalt im Team.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Dinge gehen schneller, man hilft sich gegenseitig, übernimmt Verantwort...
Und wieder ist mein Erfolgs-Impuls als monatliche Kolumne im Business-Magazin ORGANISATOR erschienen:
"Wie Manager ihre Leute zu weniger Verantwortung erziehen"
Details: "Manager wollen Verantwortun...
Heute, wenn ich diesen Post publiziere, wird in der Schweiz die Gründung der Eidgenossenschaft im Jahr 1291 gefeiert. Das ist der wichtigste Feiertag hier mit allerlei politischen Reden, Festen, Höhen...
Wir alle haben diverse Verhaltensweisen, die uns selbst und anderen das Leben unnötig kompliziert machen. Das gilt besonders im Leadership.
Im Video teile ich die vielleicht wichtigste Ursache dafür ...
Bei vielen dauert es viel zu lange, bis Dinge vorangehen.
Gründe dafür gibt es viele. Einer der wichtigsten ist die Angst, den ersten Schritt zu machen. Denn es könnte ja die falsche Richtung sein.
...Es gibt ja diverse Dinge, die uns auf dem Weg zu mehr Erfolg und Erfüllung im Weg stehen. Eines davon ist die Tendenz, dass wir Dinge komplizierter machen, als sie es sind.
Sagen Sie jetzt nicht, das...
Der Montag setzt den Ton für die Woche.
Allzu viele beginnen aber genau den Montag nicht in einer positiven Stimmung. Viele sind Montags in Meetings verplant und reagieren auf andere.
Wie wäre es, w...
Wir alle verschwenden Zeit. Ich auch.
Die grösste Verschwendung von Zeit ist es allerdings, wenn Sie busy sind mit Dingen, die kaum einen Unterschied machen.
Sie denken vielleicht im Moment, das sei...
Ich höre immer wieder, dass die Leute im Unternehmen zu wenig eigene Verantwortung wahrnehmen.
Es gibt viele Hebel, das zu ändern. Einer davon ist besonders wichtig und wird zu wenig gesehen:
Die e...
Viele Manager beklagen sich darüber, dass ihre Leute nicht genügend Verantwortung übernehmen.
Das Problem: Meist sind Sie als Manager die Ursache dafür. Nur ist das oft schwer zu erkennen.
➡️ Im Vid...
Warum werden Sie beim Skifahren oder Tennis kaum noch besser?
Warum sind erfahrene Ärzte oft schlechter als ihre jüngeren Kollegen?
Warum war Mozart so erfolgreich?
Diese und viele andere Fragen be...
Das ist eines der häufigsten Themen, das mir im Leadership-Coaching begegnet: Wie kann ich meine Leute dahin bringen, dass sie mehr Verantwortung übernehmen?
Die Bedeutung ist klar: wenn jemand volle...
Seit einigen Tagen hat das zweite Halbjahr begonnen.
Das kann uns eigentlich egal sein, und doch ist es eine gute Gelegenheit, die eigenen Ziele für dieses Jahr zu adjustieren.
Wo stehen Sie heute i...
Es gibt eine Begleiterscheinung von Leadership, die die meisten Führungspersonen ganz und gar nicht mögen.
Das hilft aber nichts: Genau dieses Thema ist entscheidend für Ihren Erfolg als Leader.
Als...
Die meisten Dinge, die wir nicht gerne tun, können wir auch nicht besonders gut. Mit anderen Worten, mangelnde Kompetenz führt meist zu mangelndem Spass. Auf jeden Fall gilt das im Leadership.
Deshal...
Mein neuester Erfolgs-Impuls ist gerade wieder in meiner monatlichen Kolumne im ORGANISATOR publiziert worden.
Der Titel: Was ist am wichtigsten im Leadership?
Die Frage dahinter: Wäre es nicht span...
Das ist heute ein extrem wichtiges Thema, wo ich bei den meisten sehr viel Potenzial sehe. Die meisten Führungspersonen, denen ich begegne, haben Spass in ihrem Job. Sie lieben die fachliche Arbeit.
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Eine der am häufigsten gestellten Fragen von Führungskräften ist, wie man aus seinem Team ein echtes Gewinnerteam formt — also ein Team, das mit Freude höchste Leistung bringt, das toll zusammenarbeit...
