Die meisten Dinge, die wir nicht gerne tun, können wir auch nicht besonders gut. Mit anderen Worten, mangelnde Kompetenz führt meist zu mangelndem Spass. Auf jeden Fall gilt das im Leadership.
Deshalb: sorgen Sie dafür, dass Sie sich laufend weiterentwickeln. Üben Sie den Umgang mit Menschen, bis Sie echte Freude daran haben. Entwickeln Sie wiederholt Ihre Vision, bis es Ihnen eine Selbstverständlichkeit ist. Und bilden Sie sich bei all den anderen Leadership-Themen laufend weiter.
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