Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Neulich auf dem Swiss Family Business Award in Bern, einer jährlichen Veranstaltung zur Auszeichnung herausragender Familienunternehmen: drei Unternehmen in der Endrunde, einer gewinnt.
Sie...
So, jetzt sind alle wieder aus dem Urlaub zurück, und Sie und Ihre Mannschaft laufen wieder zu Höchstleistung auf, oder? Nur zur Erinnerung: Der September hat begonnen und Sie haben noch...
Wissen Sie, woran Sie ganz einfach festmachen können, ob eine Person, ein Team oder ein ganzes Unternehmen erfolgreich ist oder nicht? Die Antwort: Daran, ob Erfolg als eine Verpflichtung...
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Wir alle haben einen Mechanismus in unser Denken eingebaut, der uns systematisch daran hindert, erfolgreicher zu werden.
Ja, richtig: Dieser Mechanismus hilft uns zu überleben (zumindest in...
Am Sonntag hat der Tennisspieler und Ausnahmesportler Roger Federer seinen achten Titel in Wimbledon geholt und ist damit auch in dieser Kategorie alleiniger Rekordhalter.
Es spielt keine Rolle,...
Beim Management hapert es! So war kürzlich ein Artikelder NZZ (Neue Zürcher Zeitung) überschrieben. Basierend auf einer umfangreichen Umfrage haben die Autoren diese Schlussfolgerung...
Zu welcher Gruppe gehören Sie: 20, 60 oder 20? Sagt Ihnen nichts? Ok, hier die Auflösung: Je länger ich Unternehmen helfe, substantielle Erfolgssteigerungen zu erreichen, desto...
Es gibt eine Geisteshaltung, die ganz entscheidend für mehr oder weniger Erfolg ist, egal ob privat oder im Business: Werden Ihre Entscheidungen geleitet vom Glauben, dass im Prinzip alles im...
Im letzen Impuls-Beitrag hatte ich darüber geschrieben, dass Produktivität eine Gewohnheit ist und viele gelernt haben, unproduktiv zu sein, ohne es zu merken. Und zwar auch und gerade...
Wussten Sie, dass Ihr Auto im Durchschnitt nur 6 km/h schnell ist? Oder dass jedes Email etwa 1 Euro kostet? Oder dass uns bestimmte Computer-Software unglaublich viel Produktivität...
Jeder Mensch kann wesentlich mehr erreichen, wenn ... ja, wenn!
Die allermeisten arbeiten auf maximal 50% ihres Leistungsniveaus, oft auch weit darunter. Warum ist das so? Was hindert uns daran,...