IHRE VERPFLICHTUNG ZUM ERFOLG

Wissen Sie, woran Sie ganz einfach festmachen können, ob eine Person, ein Team oder ein ganzes Unternehmen erfolgreich ist oder nicht? Die Antwort: Daran, ob Erfolg als eine Verpflichtung gesehen wird. Das ist keine Spitzfindigkeit, sondern knallharte Realität:

Diejenigen, die nachhaltig erfolgreicher sind als der grosse Durchschnitt, sehen Erfolg als nicht-verhandelbar an. Sie machen Erfolg zu einem MUSS.

Wozu führt dieser kleine RIESENGROSSE Unterschied? Dazu, dass Sie bei Rückschlägen sofort nach anderen Wegen suchen. Denn Ihr Erfolg ist nicht verhandelbar! Während “normale” Menschen nach Ausreden und Schuldigen suchen, sind die sich zum Erfolg Verpflichtenden bereits auf neuen Wegen unterwegs.

Und hier kommt es: Sie können es ändern, für sich selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen. Wie? Hier sind drei Schritte:

1. Schreiben Sie sich dick auf: “Mein Erfolg ist meine VERPFLICHTUNG! Mein Erfolg wird nicht verhandelt!” Verpflichten Sie Ihr Team dazu. Nehmen Sie das in Ihre “Unternehmenswerte” auf (statt so sinnloser Statements wie “der Kunde steht im Mittelpunkt”).
2. Finden Sie Beispiele, wo Sie in der Vergangenheit Ihren Erfolg zur Disposition gestellt haben. Wann Sie Zweifel am Erfolg hatten. Wann Sie zurückgeschreckt sind. Dann schreiben Sie auf, wie Sie künftig in solchen Situationen anders agieren. Machen Sie diese Übung in Ihrem Team. Verpflichten Sie sich zu den Änderungen!
3. Holen Sie sich regelmässig Input, der Sie mental und methodisch auf diesem Weg bestätigt. Das brauchen Sie! Melden Sie sich am besten zu meinem "100-Tage-Erfolgssprint” an (noch bis morgen, Montag 24:00 zum Frühbucherpreis mit 60% Ersparnis). Oder holen Sie sich einen Coach. In jedem Fall: Tun Sie etwas!

Erfolg ist Ihre Verpflichtung! Ab heute jeden Tag! Keine Ausreden!

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Auf Ihren Erfolg!