ENDSPURT!

So, jetzt sind alle wieder aus dem Urlaub zurück, und Sie und Ihre Mannschaft laufen wieder zu Höchstleistung auf, oder? Nur zur Erinnerung: Der September hat begonnen und Sie haben noch knapp 4 Monate bis zum Jahresende. Sicher wollen Sie bis dahin ihre Ziele erreicht (oder besser: ihre Vorjahresergebnisse übertroffen) haben, oder?

Das Problem: viele Menschen, Teams und ganze Unternehmen brauchen viel zu lange, um wieder auf Touren zu kommen.

Und bevor sie es bemerken, ist schon fast der September und damit das vierte Quartal um. Dasselbe gilt für die Reaktion nach Rückschlägen: Geschwindigkeit zählt!

Das ist keine Übertreibung: das Problem vieler Menschen und Teams ist, dass sie viel zu lange “Umschaltzeiten” zwischen verschiedenen Zuständen haben. Die Erfolgreichsten hingegen sind extrem schnell damit, neue Ziele zu verfolgen und auf Situationsänderungen zu reagieren.

Hier sind drei Techniken der Mega-Erfolgreichen, die Sie ab heute selber anwenden können:

1. Rufen Sie Ihr Team zusammen (oder sogar das ganze Unternehmen, physisch oder per Video-Streaming) und machen Sie die grossen Ziele bis zum Jahresende klar. Betonen Sie die Bedeutung dieser Ziele für alle.
2. Stellen Sie die Aufgabe für jedes Team und jeden einzelnen, sich für jede Woche genau ein grosses Ziel zu setzen, das über die tägliche Routine hinausgeht. Montag-Morgen-Frage: Was werden wir Besonderes bis Freitag erreichen?
3. Achten Sie darauf, dass Sie jeden Tag an diesen besonderen Zielen arbeiten. Als Führungspersonen sorgen Sie dafür, dass Ihr ganzes Team an diesen Zielen arbeitet.

Der Punkt hier ist Disziplin. Viele verstehen diese Punkte. Nur wenige wenden sie an. Das sind dann eben die ausserordentlich Erfolgreichen.

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