Volkmar Völzkes BLOG

Nach dem erfolgreichen Roundtable jetzt als Livestream:

Die meisten Mitarbeiterbefragungen haben ein klares Ergebnis: die Kommunikation im Unternehmen ist nicht gut genug. Das Problem: die meisten...

Rückschläge sind Teil des Lebens. Geplatzte Pläne gehören einfach dazu, wenn man etwas erreichen will.

Denn wer nur auf Sicherheit spielt, wird zwar weniger...

Es gibt ja viele Eigenschaften, die Sie als Leader erfolgreicher werden lassen.

Manche sind essentiell, manche eher optional.

Eine Charaktereigenschaft ist dabei eine Grundlage für viele...

Ich finde, in diesen Zeiten ist es wichtiger denn je: Wir brauchen mehr Leute, die sich vorbildlich verhalten.

Am meisten gilt das für alle Führungspersonen. Diese werden ohnehin...

Wir alle machen ständig Fehler. Oder anders gesagt: wir tun Dinge, die uns und andere nicht optimal weiterbringen, sondern uns in irgendeiner Form behindern.

Das ist soweit ganz normal. Es...

Leute, die deutlich mehr erreichen, schöpfen ihr volles Potenzial aus statt bestimmte Kennzahlen abzuhaken.

Häufig können wir viel mehr als nur bestimmte Kenngrössen zu...

Es gibt unzählige Tipps für höhere Produktivität.

Und besonders für Sie als Führungsperson ist die Produktivität extrem wichtig. Denn Ihre Zeit ist knapp und...

Ich muss ehrlich sagen, dass ich immer skeptisch bin, wenn es um die pauschale Einordnung von Personen geht: Du bist charismatisch, Du bist offen für Neues, Du bist skeptisch bei...

Hohe Produktivität ist ein Thema, das meist ein wenig "unsexy" daherkommt, aber einen gewaltigen Einfluss auf Ihren Erfolg und Ihre Erfüllung hat.

Ganz besonders gilt das im Leadership:...

Die meisten ambitionierten Personen (zu denen Sie wahrscheinlich gehören) haben ein wichtiges Defizit: sie machen sich ihre Erfolge zu wenig bewusst.

"Ach das brauche ich nicht" oder "ich...

Zu viele Leute verschwenden zu viel Zeit in Gesprächen, die nichts bringen. Manchmal sind das sogar Streitgespräche.

Überdurchschnittlich erfolgreiche Personen schaffen es hingegen...

Ich höre diese Frage immer wieder in meinem Coaching: "Warum tun die Leute nicht, was sie tun sollten?"

Mit anderen Worten: "Warum tun die Leute nicht, was ich will?"

Die einfache Antwort: Sie...

Auch wenn es überraschend klingt: wir stehen uns häufig selbst im Weg, weil wir zu viel gewinnen wollen.

Und noch schlimmer: wir frustrieren andere damit. Das ist gerade dann bedeutend,...

Die meisten sehen Meetings eher als ein notwendiges Übel oder als eine Tradition an, anstatt als Ressource für Fortschritt und Inspiration.

Die Verschwendung ist enorm. Stellen Sie sich...

Wir alle sind programmiert darauf, im hier und jetzt zu "überleben".

Deshalb tun wir uns fast alle schwer damit, grosse Dinge zu erreichen. Denn diese Ziele stehen meist im Widerspruch zu...

Die meisten Mitarbeiterbefragungen haben ein klares Ergebnis: die Kommunikation im Unternehmen ist nicht gut genug. Das Problem: die meisten Führungspersonen arbeiten beim Thema Kommunikation...

Das folgende Konzept ist extrem stark, wenn Sie grosse Dinge erreichen und auch erfüllter werden wollen – sei es für sich selbst, Ihr Team oder Ihr Unternehmen.

Lassen Sie mich...

Wir sind ja alle geblendet, wenn es um das Sehen von Möglichkeiten geht.

Warum? Wir sehen nicht alles, was geht, sondern das, was unser Unterbewusstsein für uns herausfiltert.

Und das...

Hier ist mein neuester Beitrag in meiner Kolumne "Erfolgs-Impuls" im Business-Magazin ORGANISATOR: "Kennen Sie Ihre grössten Erfolgsrisiken?"

„Erfolg hinterlässt Spuren“,...

Eine der wichtigsten Eigenschaften herausragender Leader ist es, Chancen zu nutzen.

Wünschen Sie sich nicht auch manchmal, dass Sie durch das Ergreifen einer guten Chance einen grossen Schritt...

Wundern Sie sich über die Überschrift? Kann ich verstehen.

Nun, ich meine mit Ihrem "Erbe" natürlich nicht Ihre materiellen Besitztümer und auch nicht, dass Ihr Erbfall schon...

Als Führungskraft sollten Sie Vorbild sein, richtig?

Und in vielen Bereich gelingt das den meisten auch einigermassen.

Es gibt aber ein Thema, mit dem so einige ihre Schwierigkeiten haben...

"Ich will doch nur helfen" ist einer der häufigsten Gründe, warum wir andere zur Hilflosigkeit erziehen.

Gute Absichten führen im Leadership leider häufig zum gegenteiligen...

In diesen Zeiten ist es wichtiger denn je: Wir brauchen mehr Leute, die sich vorbildlich verhalten. 

Am wichtigsten ist das für alle Führungspersonen. Diese werden ohnehin...