Was für einzelne Personen gilt, stimmt genauso für Teams: Das wichtigste Fundament für herausragenden Erfolg sind die Erfolgs-Gewohnheiten, die sich wiederum aus den Glaubenssätzen speisen.
Klingt einfach, beachtet aber kaum jemand. Schauen Sie herum: Kennen Sie auch nur ein herausragendes Team, das destruktive Gewohnheiten hat und unproduktiv ist? Oder das selber nicht an den Erfolg glaubt?
Die gute Nachricht: Glaubenssätze und Gewohnheiten kann (und muss) man trainieren. Sie haben die Wahl: entweder Sie entwickeln Ihre eigenen Erfolgs-Gewohnheiten oder Sie leben die Gewohnheiten von anderen.
Dasselbe gilt für Teams. Hier sind drei Ideen, wie Sie die Leistung jedes Teams fundamental steigern können:
- Selbstbild: Verbessern Sie das Bild, das das Team von sich selbst und der eigenen Leistung hat. Viele Teams, die ich sehe, haben ein inkonsistentes Bild von sich selbst, von der Leistung, die die Mitglieder bringen, usw.
- Das Ideal: Wie wollen wir künftig wahrgenommen werden? Was zeichnet uns aus? Was macht uns herausragend? Gerade die letzte Frage bereitet vielen Personen und Teams erhebliche Schwierigkeiten.
- Selbstvertrauen: Viele Personen und Teams trauen sich zu wenig zu und glauben nicht genügend an den eigenen Erfolg. Auch daran kann man arbeiten, oft durch Coaching.
Wenn das jetzt etwas abstrakt für Sie klingt, kann ich Ihnen versichern, dass das hochrelevant für den Erfolg Ihrer Mannschaft ist (egal ob Sie eine führen oder Teil davon sind).
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