Wir alle sind Führungspersonen, ob wir es wollen oder nicht. Die Frage ist nur, wie gut wir führen. Was meine ich damit?
Sicher haben Sie schon davon gehört, dass es weit weniger entscheidend ist, was Sie sagen, sondern wie Sie sich verhalten: In jeder direkten Interaktion mit anderen Menschen schauen wir automatisch, welche von deren Verhaltensweisen uns bedrohlich scheint, welchen wir vertrauen können und welche wir kopieren sollten. Das läuft vollautomatisch ab.
Die Konsequenz: Je mehr Sie Ihre Verhaltensweisen bewusst wählen, desto mehr können Sie vorbildlich für andere und damit eine gute Führungsperson sein.
Wie machen Sie das? Drei Ideen:
- Legen Sie genau drei Eigenschaften fest, für die Sie als vorbildlich angesehen werden wollen. Wie wollen Sie idealerweise auf Ihre Umgebung wirken? Beispiele: Inspirierend, positiv, energiegeladen, Vertrauen erweckend, weise, ausgleichend, beruhigend, etc. Es gibt hunderte möglicher Eigenschaften.
- Richten Sie sich einen Alarm dreimal am Tag auf Ihrem Smartphone ein, bei dem jeweils eine Ihrer drei Eigenschaften eingeblendet wird, z.B. “Inspiriere!” oder “Sei positiv!” Sie mögen das albern finden, aber genau diese kleinen Erinnerungen halten Sie auf Kurs.
- Fragen Sie sich jeden Abend, wie gut Sie bei jeder Ihrer drei Verhaltensweisen waren. Am besten Sie geben sich eine Note auf einer Skala 1-10.
Wenn Sie diese Tipps für unnötig halten, empfehle ich für Sie die Verhaltensweise “Offen für Neues sein”. Auch das ist eine extrem wichtige Eigenschaft, nicht nur für Führungspersonen.
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