Hier eine Erinnerung: Wenn Sie Wichtiges erreichen wollen, dann setzen Sie grosse Ziele!
Ohne ein grosses und klares Ziel geht einem die Luft unterwegs aus. Denn häufig sind die immer selben Schritte an sich nicht sehr motivierend. Was hingegen motivierend ist und mich voranbringt, ist das grosse Ziel, das ich erreichen will.
Die Bedeutung dieses Zieles wird umso wichtiger, wenn Sie ein Team oder ein ganzes Unternehmen in eine bestimmte Richtung entwickeln wollen.
Noch besser als ein grosses Ziel ist übrigens Klarheit über die künftige Identität, die ich oder wir in Zukunft verkörpern wollen. Denn die Identität bestimmt unsere Denk- und Verhaltensweisen. (đ Wenn Sie daran mit Ihrem Team arbeiten wollen, melden Sie sich bei mir.)
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