Bekannt aus:
Wieso sollten Sie einem Diplom-Ingenieur vertrauen, dass er Ihr Team, Sie selbst oder Ihr Unternehmen auf neue Erfolgsniveaus bringt?
Nun, Volkmar Völzkes Werdegang ist tatsächlich nicht ganz gewöhnlich — genauso wie seine Vorgehensweisen und Ansätze. Nach diversen Karrierestufen, Rollen und Funktionen in Unternehmen wie Siemens, SAP und Nestlé im Laufe von über 20 Jahren hat er genug Rüstzeug gesammelt, um für seine Klienten den Unterschied auszumachen zwischen Mittelmass und Spitzenleistung.
Er hat in Werkstätten Teile gestanzt (vor langer Zeit!), genauso wie in Vorstandsetagen gute Ideen zum Besten gegeben, sich mit herausragenden Führungspersonen aus allen möglichen Ländern zusammengerauft und Grossartiges erreicht, Rückschläge eingesteckt, und mit internationalen Teams tolle Ergebnisse erzielt. Auch das Aufbauen eines eigenen Unternehmens erfordert einiges an Durchhaltestärke und Fokus.
Zwischendrin hat Herr Völzke sich ständig weitergebildet und tut das noch heute laufend. So investiert er täglich mindestens eine Stunde in die Aufnahme neuen Wissens und jährlich fünfstellige Beträge in Programme und Konferenzen der weltweit besten Experten auf den Gebieten der Spitzenleistung, Psychologie, Führung, Verkauf, Marketing, Kultur und anderen verwandten Themen.
Die entscheidende Frage für ihn ist:
"Was bewegt Menschen, Teams und ganze Organisationen dazu, dauerhaft Spitzenleistung zu bringen, während andere bestenfalls im Durchschnitt verharren?"
Der Antwort auf diese Frage ist Volkmar Völzke seit vielen Jahren auf der Spur, und das mit einigem Erfolg. Zahlreiche Geschäftsführer und Manager hat er dabei massgeblich unterstützt, innerhalb kurzer Zeit mit ihren Teams neue Erfolgsniveaus zu erklimmen und messbare Ergebnisse zu erzielen. Sei es die Ausrichtung auf eine neue Strategie, die Steigerung des Umsatzes, die Motivation der Mannschaft oder stärkerer Kundenfokus, immer wieder hört man, dass es beeindruckend ist, wie viel Wandel er in so kurzer Zeit generiert.
Basierend auf all diesen Erkenntnissen und seinen umfangreichen Studien mit den besten Meinungsführern der Welt hat er das Buch "Unternehmensfitness: 'raus aus dem Mittelmaß!" verfasst, erschienen bei SpringerGabler.
Einer der 5-Sterne-Reviews auf Amazon:
"Selten konnte ich beim lesen eines Buches so viel mal "Ja stimmt, da bin ich einverstanden" sagen. Dieses Buch bestätigt viele von meinen Erfahrungen und ist eine hervorragende Zusammenstellung. Was mit besonders gefällt sind die praxisnahen Beispiele, welche die Aussagen veranschaulichen. Das wichtigste sind aber die konkreten Hilfestellungen wie man aus dem Mittelmass kommt! Herzlichen Dank!"
Mehr Infos über das Buch »Was macht die Zusammenarbeit mit ihm besonders?
Nun, das beurteilen Sie am besten selbst. Seine Kunden jedenfalls meinen, seine Fähigkeit zu inspirieren, seine Energie, sein Momentum, seine Klarheit, sein Drang zu messbaren Ergebnissen und sein breites Expertenwissen. Am besten, Sie bilden sich Ihr eigenes Urteil.
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Also, um auf oben stehende Frage zu antworten:
Wenn Sie mit Ihrem Team oder gesamten Unternehmen wirklich sichtbare Änderungen wollen, und das möglichst schnell und nachhaltig, dann sollten Sie Herrn Völzke kontaktieren.
Er liebt es, die Ärmel hochzukrempeln und mit Ihnen gemeinsam Ihre vollen Potenziale zu heben. Zum Wohle von Ihnen selbst, Ihrem Team und Ihren Kunden.
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