Volkmar Völzkes BLOG

Die meisten ambitionierten Personen (zu denen Sie wahrscheinlich gehören) haben ein wichtiges Defizit: sie machen sich ihre Erfolge zu wenig bewusst.

"Ach das brauche ich nicht" oder "ich...

Zu viele Leute verschwenden zu viel Zeit in Gesprächen, die nichts bringen. Manchmal sind das sogar Streitgespräche.

Überdurchschnittlich erfolgreiche Personen schaffen es hingegen...

Ich höre diese Frage immer wieder in meinem Coaching: "Warum tun die Leute nicht, was sie tun sollten?"

Mit anderen Worten: "Warum tun die Leute nicht, was ich will?"

Die einfache Antwort: Sie...

Wir alle sind programmiert darauf, im hier und jetzt zu "überleben".

Deshalb tun wir uns fast alle schwer damit, grosse Dinge zu erreichen. Denn diese Ziele stehen meist im Widerspruch zu...

Die meisten Mitarbeiterbefragungen haben ein klares Ergebnis: die Kommunikation im Unternehmen ist nicht gut genug. Das Problem: die meisten Führungspersonen arbeiten beim Thema Kommunikation...

Wir sind ja alle geblendet, wenn es um das Sehen von Möglichkeiten geht.

Warum? Wir sehen nicht alles, was geht, sondern das, was unser Unterbewusstsein für uns herausfiltert.

Und das...

Hier ist mein neuester Beitrag in meiner Kolumne "Erfolgs-Impuls" im Business-Magazin ORGANISATOR: "Kennen Sie Ihre grössten Erfolgsrisiken?"

„Erfolg hinterlässt Spuren“,...

Als Führungskraft sollten Sie Vorbild sein, richtig?

Und in vielen Bereich gelingt das den meisten auch einigermassen.

Es gibt aber ein Thema, mit dem so einige ihre Schwierigkeiten haben...

"Ich will doch nur helfen" ist einer der häufigsten Gründe, warum wir andere zur Hilflosigkeit erziehen.

Gute Absichten führen im Leadership leider häufig zum gegenteiligen...

Ja, richtig: Eine Ihrer wichtigsten Aktionen als Führungsperson ist das Aussprechen von Wertschätzung.

Und doch: Dabei kann so einiges schief gehen.

Im Video nenne ich einen der...

Heute ein extrem wichtiges und oft vernachlässigtes Thema, nämlich wie wir alle mehr erreichen können, wenn – ja wenn! – wir doch nur die richtigen Fragen stellen...

Ich höre das immer wieder in meinem Coaching: "Wenn doch diese oder jene Begleiterscheinung nicht wäre, könnte Führung ganz einfach sein!"

So oder so ähnlich.

Alles hat...

Wir alle sind bisweilen in unangenehmen oder schwierigen Situationen.

Wie kommen wir da raus?

Nun, bevor Sie nach Lösungen suchen, hilft es oft, sich eine bestimmte Frage zu stellen.

Welche...

Hier eine einfach Wahrheit: Ohne Einfluss kein Leadership!

Auch wenn der Einfluss die wichtigste Messgrösse für erfolgreiches Leadership ist, tun sich viele Führungskräfte...

Commitment ist ja gut und wichtig.

Aber bevor Sie sich engagieren – und auch immer wieder zwischendurch – ist es wichtig, sich eine entscheidende Frage zu stellen.

Welche? Das verrate...

Cool: Mein 32. Artikel ist in der Presse erschienen, und zwar im Schweizer Business-Magazin "ORGANISATOR".

Der Titel: "Wie Sie Ihren Einfluss als Leader systematisch steigern"

Und darum geht es:

...

Diesmal bin ich ein wenig direkt mit meinem Sonntags-Tipp: Abonnieren Sie doch einfach meinen Podcast!

Warum diese freche Aufforderung? Nun, ich denke, die Inhalte können wirklich allen...

Es gibt so Verhaltensweisen, die viele anwenden, von denen wir aber mit ziemlicher Sicherheit wissen, dass sie uns unglücklich machen.

Wir können dann zwar trotzdem erfolgreich sein,...

Sind Sie aus den Sommerferien zurück? Und haben sich viel für die letzten Monate des Jahres vorgenommen?

Dann habe ich hier ein paar Tipps:

1. Machen Sie etwas anders als bisher! Die...

Vielleicht denken Sie, dass das Fragen nach dem Warum gut und wichtig ist. Das stimmt auch (und ich trainiere diese Fragestellung auch immer wieder in meinen Workshops, gerade wenn es um die...

Immer wieder schreibe und spreche ich darüber, was es braucht, um erfolgreicher zu werden.

Dabei vernachlässigen wir aber bisweilen einen Punkt, der genauso wichtig für Erfolg ist,...

Es gibt einen Hebel für höhere Motivation, der immer wieder übersehen wird.

Genau genommen ist es die Kombination aus zwei Hebeln, die grosse Wirkung entfaltet.

Worum es geht,...

Fast jede Führungsperson, die ich spreche, wünscht sich einen stärkeren Zusammenhalt im Team.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Dinge gehen schneller, man hilft sich gegenseitig,...

Von einem meiner favorisierten Autoren, James Clear ("Atomic Habits") ist diese Weisheit:

"Manchmal ist das Produktivste, was man tun kann, die Aufgabe zu eliminieren.

Verkleinern. Die Räume,...