Jetzt mal ehrlich: wie gut sind Sie und Ihre Leute auf die kommenden Zeiten mit mehr Unsicherheit und Volatilität vorbereitet?
Bei den meisten Geschäftsleitungen herrscht aus meiner Beobachtung eher ein gespanntes Abwarten.
Dabei sollte man gerade jetzt Verhaltensweisen im Leadership verbessern, die aller Wahrscheinlichkeit in naher Zukunft noch bedeutender werden.
Dazu gehört zu allererst das Leadership selbst. Denn es ist viel mehr als eine Plattitüde, dass schwierige Zeiten herausragende Leader brauchen.
Bei Sonnenschein kann fast jeder ein Unternehmen oder Team zum Erfolg führen.
In rauer See zeigen sich hingegen die wahren Qualitäten.
Besonders wichtig wird das Schaffen von Klarheit. Denn Unklarheit führt immer zu Unsicherheit.
Einen der wichtigsten Hebel für mehr Klarheit und Vertrauen erkläre ich im Video.
👉 Bin gespannt, was Sie dazu denken. Arbeiten Sie mit Ihrem Team bereits an diesem Thema?
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