WOFÜR LEBEN (UND ARBEITEN) SIE?

Ich sehe immer wieder, wie schnell im Unternehmensalltag verloren geht, warum wir das Ganze überhaupt tun. Wir kommen jeden Morgen, produzieren, gewinnen Kunden, verbessern, generieren Ideen, führen Anweisungen aus, beantworten Emails, sitzen in Meetings, reden mit Kunden und so weiter. Doch wozu?

Aus der Psychologie wissen wir, dass Glück vor allem aus der positiven Wahrnehmung des “Jetzt”, aus dem Geben an andere und aus persönlichem Wachstum kommt.

(Das erklärt dann auch, warum so viele Menschen unglücklich oder zumindest unerfüllt sind.)

Im Unternehmen und im Team ist das nicht anders: Ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen oder Team nimmt sich selbst als positiv wahr, macht das Leben oder Business von anderen besser und entwickelt sich laufend weiter.

Mein Tipp: Schauen Sie in der kommenden Woche auf diese drei Einflüsse für Erfüllung und Erfolg in Ihrem Unternehmen oder Team:

1. Positive Wahrnehmung: Wie positiv nimmt Ihre Mannschaft sich selbst und das eigene Unternehmen wahr, auf einer Skala 1-10? Empfinden Ihre Leute das Unternehmen als einen Ort der persönlichen Erfüllung oder eher eine profane Möglichkeit, Geld zu verdienen?
2. Geben: Suchen Ihre Leute immer nach Möglichkeiten, den Wert für Kunden und andere Empfänger zu maximieren oder fokussiert man eher auf die geringste Mühe mit dem, was man hat? Ich sehe meist Letzteres in Unternehmen.
3. Entwicklung: Bieten Sie Ihrem Team beste Möglichkeiten, sich zu entwickeln oder versucht man eher, das maximale aus bestehenden Ressourcen herauszuquetschen?

Wir können uns gerne einmal persönlich über Ihre Potenziale bei diesen drei Erfolgsfaktoren unterhalten. Denn ein Externer sieht meist deutlich mehr. Klicken Sie einfach hier, um ein Gespräch zu vereinbaren.