Wenn Sie als Führungsperson Potenziale bei sich oder Ihren Teammitgliedern sehen, ist das Folgende spannend für Sie:
Letztes Jahr bin ich angetreten, Leadership-Coaching neu zu denken und auf ein höheres Niveau zu heben:
Ein klares System zur Weiterentwicklung, hohe Wirksamkeit auch in Remote-Sessions, Kombination mit einem Online-Lernprogramm, gezielte Übungen, sowie unbegrenzter Zugriff auf den Coach.
Das Ergebnis: Next Level Leadership Coaching.
Eine gute zweistellige Zahl von Führungspersonen verschiedenster Ebenen (inkl. CEOs) konnte die Vorzüge bereits kennenlernen.
Nun kommt die nächste Raketenstufe: Ab sofort beinhaltet das Programm zusätzliche monatliche Gruppen-Coaching-Sessions, und zwar auf Lebenszeit.
In den Sessions werden weitere Themen vertieft und Fragestellungen gemeinsam diskutiert. Dieser Austausch mit anderen Teilnehmern führt fast immer zu neuen nützlichen Erkenntnissen.
Wenn Sie bisher noch gezögert haben, ob das Coaching etwas für Sie oder Ihre Teammitglieder wäre, dann ist jetzt die Zeit, auf den Zug aufzuspringen.
➔ Hier sind alle weiteren Infos zum gesamten Programm.
Und wenn Sie persönlich lernen wollen, ob das Programm für Sie oder Leute aus Ihrer Mannschaft geeignet ist, setzen Sie einfach ➔ hier eine Next-Level-Session mit mir persönlich auf (je nach Verfügbarkeit).
Kundenaussagen:
"Volkmars Hauptthema - die Gewinner-Team Kultur - hat mich persönlich auf ein neues Level gebracht. Ich kann insbesondere das Next Level Leadership Programm von Volkmar jedem wärmsten empfehlen!" – Roman Schild, Stv. Abteilungsleiter Technik, Kraftwerke Oberhasli AG (KWO)
"Volkmar hat einen professionellen, konfrontativen Stil, gepaart mit Humor und tiefem Verständnis der menschlichen Psychologie. Sehr effektiv für Fachleute, die wachsen und Ergebnisse erzielen wollen – und zwar in kurzer Zeit." – Diederik Ellerbroek, Regional Manager DACH/NL/FL, Bruker
"Die Zusammenarbeit hat meine Erwartungen übertroffen. Durch geschickte Fragen, effektive Methoden und seine Erfahrung konnte er mir konkrete Hilfe für meine Führungsaufgabe als CEO geben. Es ist verblüffend, welche Veränderungen und Entwicklungen Herr Völzke in kurzer Zeit auslösen kann." – Stephan Marty, CEO, ewl energie wasser luzern
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