Jeder Mensch ist austauschbar, heisst es oft. Was oft dabei vergessen wird, ist zu fragen: "Zu welchem Preis?" Was wird schlechter als heute, wenn es nicht Sie sind, der das macht, was Sie heute machen? Und noch wichtiger: was wird alles nicht erreicht ohne Sie?
Und am allerwichtigsten: Wer wird Sie vermissen, weil Sie andere inspirieren, auf neue Ideen bringen, weil Sie neue Pflöcke einschlagen, Zäune einreissen, neue Horizonte aufzeigen?
Stellen Sie sich am besten täglich morgens folgende Frage: Was kann ich heute anders machen, das einen Unterschied bedeutet für zumindest einige Menschen, für meine Kunden, für meine Mitarbeiter, für meine Lieferanten, für meine Umgebung?
Sie sind nämlich nur dann austauschbar, wenn Sie alles so machen, wie alle anderen auch.
Ich war mal auf der extrem spannenden (weil "anders") Konferenz und habe unzählige neue Ideen mitgenommen, Dinge anders zu sehen, mit denen ich auch meinen Kunden und Mitmenschen helfen kann, mehr Erfolg zu haben.
Damit das ganze jetzt nicht allzu abgehoben wird, hier ein paar von unzähligen, ganz konkreten Tipps, die Sie bereits morgen umsetzen können:
- Starten Sie Ihre Meetings ganz anders. Anstelle von dem üblichen "alle sitzen um einen Tisch und einer redet", lassen Sie in kleinen Gruppen ein bestimmtes Thema diskutieren und präsentieren. Oder organisieren Sie eine "geführte Ausstellung".
- Geben Sie Informationen viel mehr in Form von Geschichten anstatt von Fakten weiter. Das ist das, was Leute intuitiv interessiert und was hängenbleibt.
- Ändern Sie täglich eine kleine Routine bei sich selbst, egal was das ist. Planen Sie das für eine Woche im Voraus für jeden Tag und schreiben Sie es in Ihren Kalender.
Der Punkt ist der: Sie werden nur dann mehr Erfolg, Spass und positiven Einfluss auf andere haben, wenn Sie immer wieder Gewohntes ändern, und zwar zuerst bei sich selbst.
Hinweis: Ich werde demnächst mit einigen ambitionierten Personen zusammenarbeiten, die im Leben und/oder Beruf zügig auf das nächste Level für Erfolg, Einfluss und Freude kommen wollen (ist ein konzentriertes 20-Wochen-Remote-Coaching-Programm).
Das beinhaltet Spitzen-Produktivität, und auch volle Klarheit sowie Top-Einfluss. Die Folgen: mehr Erfüllung, mehr Zeit, Top-Ergebnisse mit dem Team.
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