Häufig werde ich gefragt, in welchen Fällen genau mein Coaching – und insbesondere das ➔ Next Level Leadership Coaching – am meisten Erfolge erzielt.
Bei den bereits zig-fach durch das Programm gelaufenen Kunden fallen vor allem vier typische Anwendungsfälle auf:
Erfahrener Leader: Potenziale heben
Führungspersonen, die schon einige oder viele Jahre in ihrer Rolle sind (z.B. CEOs, Unternehmenseigentümer, Bereichsleiter), sehen oft, dass sie auf einem gewissen Erfolgsplateau sind.
Das heisst, sie sehen Potenziale für besseres Leadership und für deutlich anspruchsvollere Ziele, haben aber Mühe, diese bei sich umzusetzen, also die sprichwörtlichen PS auf die Strasse zu bringen.
Das Next Level Leadership Coaching kann hier neue Perspektiven aufzeigen, wichtige Einsichten vermitteln und Sicherheit geben für die nächsten Schritte.
Das Resultat sind die Verwirklichung neuer Business- und persönlicher Ziele, die bisher ausser Reichweite schienen, sowie grössere Erfüllung und Klarheit über die kommenden Jahre.
Unzufriedenheit in heutiger Rolle
Bisweilen gibt es die Situation, das die Führungsperson sich wie in einer Tretmühle fühlt, also nicht wirklich vorwärts kommt. Die Tage bestehen zu einem zu grossen Teil aus Frustration und den immer gleichen Problemen.
Bisweilen fehlt auch einfach die Perspektive, wie es in den nächsten Jahren weitergehen soll.
Das Next Level Leadership Coaching gibt in diesen Fällen die nötigen Einsichten und Werkzeuge, um erfolgreich aus der Tretmühle auszubrechen und den Weg nach vorne zu sehen.
Das Ergebnis sind neuer Enthusiasmus, neue Energie, volle Klarheit und damit nachhaltig mehr Erfolg im Leadership.
Mehr Einfluss und Erfolg mit dem eigenen Team
Bisweilen liegt der Fokus auf dem Potenzial für das Team, das man führt. Die Mannschaft funktioniert zwar operativ, bringt aber nicht die vollen Erfolge, die möglich wären.
Die Führungsperson hat oft schon vieles versucht, erreicht aber nicht den nötigen Einfluss, um das Team substantiell voranzubringen.
Mit dem Next Level Leadership Coaching erhält die Führungsperson alle erforderlichen Erkenntnisse, Werkzeuge und den Prozess, um mit dem Team deutlich anspruchsvollere Ziele zu erreichen.
Das Resultat sind nicht nur die Erfolge mit der Mannschaft, sondern auch die eigene Befriedigung und nachhaltig grössere Sicherheit beim Führen.
Neue Leadership-Rolle (und Vorbereitung darauf)
Einige ambitionierte Personen nutzen das Programm auch zur Vorbereitung auf ihre erste oder eine folgende Führungsrolle.
Es gibt kaum eine bessere Entscheidung, als in diesen Fällen das Next Level Leadership Coaching zu durchlaufen und dadurch von Beginn an die Potenziale in der Führung zu entfalten, die andere Ihre ganze Karriere lang nicht erreichen.
Das Ergebnis sind eine grosse Wirksamkeit, Klarheit und Sicherheit in der Führung von Beginn an – und damit das Erreichen von Zielen mit dem Team, die für andere zu ambitioniert wären.
Neben diesen gibt es natürlich noch weitere Situationen, in denen das Next Level Leadership Coaching extrem wirksam ist.
Für mehr Infos einfach ➔ hier klicken.
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