Frohe Ostern! Ich hoffe, Sie konnten oder können diese Tage in Entspannung geniessen.
Gleichzeitig ist auch das erste Quartal des Jahres vorüber, und Sie haben weitere 91 Tage geschenkt bekommen.
Die entscheidende Frage: machen Sie das Beste daraus?
Erfüllung und Erfolg kommen auch sehr stark davon, dass man sich der Endlichkeit seiner Zeit bewusst ist. Das meint keinesfalls, in Panik zu verfallen. Aber es meint sehr wohl, dass grossartige Dinge meist erst dann erreicht werden, wenn man eine gewisse Dringlichkeit damit verknüpft.
Allzu leicht schieben wir sonst die notwendigen und manchmal unangenehmen Aktionen auf den Sankt-Nimmerleinstag.
Das wissen Sie natürlich. Nur: ich sehe viel zu wenige Führungspersonen (und Menschen allgemein), die beispielsweise am Ende eines Quartals klare und anspruchsvolle Ziele für das nächste Quartal wählen.
Wenn das nicht passiert, werden Sie und wir Ihre Mannschaft in der Zukunft wahrscheinlich kaum die vollen Potenziale ausschöpfen. Das ist schade und gefährlich.
Hier sind drei Ideen, was Sie noch in dieser Woche tun sollten:
- Standortbestimmung. Wo genau stehen Sie im Vergleich zum vorigen Jahr und Ihren bisherigen Zielen? Damit meine ich nicht nur die Geschäftszahlen (selbst das fehlt häufig), sondern auch Ziele in den Verhaltens- und Arbeitsweisen, sowie in der Umsetzung strategischer Massnahmen.
- Neue Ziele. Bestimmen Sie im Leadership-Team gemeinsam die neuen Ziele für das kommende Quartal. Eine gute Frage hierfür ist: “Wenn alles super läuft, was haben wir dann in 3 Monaten erreicht? Worauf sind wir dann so richtig stolz?”
- Starke Aktion. Wenn Ihre Ziele gross genug sind (und das sollten sie sein), dann müssen Sie mit Ihrer Mannschaft jetzt andere Aktionen ergreifen als bisher. Eine gute Frage hierfür ist: “Was müssen wir tun und welche Fundamente müssen wir legen, damit wir die neuen Ziele für das kommende Quartal erreichen?”
Solche Schritte und die notwendigen Details erarbeiten wir auch im Next Level Leadership Coaching.
Gerade habe ich eine weitere extrem wertvolle Komponente addiert: lebenslange Gruppen-Coaching-Sessions.
Also wäre jetzt die richtige Zeit, näheres darüber zu lernen. Klicken Sie ➔ hier, um ein kurzes Gespräch aufzusetzen. Danach wissen Sie mehr.
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