In meinen Workshops und auch im Coaching höre ich immer wieder den Einwand: “Warum soll ich überhaupt mehr erreichen wollen? Ich bin doch zufrieden, so wie es ist!”
Nun ist natürlich wenig dagegen zu sagen, wenn jemand zufrieden ist. Nur: viele verwechseln Zufriedenheit mit Glücklichsein und mit Erfüllung. Das Problem: Den Unterschied merkt man fast immer erst mit starker Verzögerung:
Was mich heute “zufrieden” macht, macht mich auf die Dauer unglücklich und vor allem unerfüllt.
Es gibt Studien dazu, was sich Menschen kurz vor ihrem Tod am meisten wünschen, wenn Sie etwas an ihrem Leben hätten ändern können: Sie wünschen sich häufig, dass sie mehr gewagt und ausprobiert hätten, aber nie, dass sie ein ruhigeres und zufriedeneres Leben gehabt hätten.
Wenn Ihnen das noch nicht reicht, Ihre Zufriedenheit in Frage zu stellen, sind hier drei mehr rationale Gründe, warum Sie unbedingt ambitionierter sein sollten:
- Stillstand ist eine Illusion. Es gibt den berühmten Spruch “Stillstand ist Rückschritt”. Das ist absolut wahr: es gibt in der Natur und auch in Ihrem Leben keinen “Stillstand”. Entweder Sie bewegen sich vorwärts, seitwärts oder rückwärts, selbst wenn Sie glauben, Sie könnten Ihr Leben “festhalten”, so wie es heute ist. Und wenn Sie sich ohnehin bewegen, ist es besser, die Richtung aktiv zu steuern, gefüttert durch Ihre Ambition.
- Zufriedenheit macht unglücklich. Ich hatte es eingangs schon erwähnt: Menschen sind auf die Dauer unglücklich und vor allem unerfüllt, wenn sie zu lange “zufrieden” sind. Das Tückische: Wir sind gut darin, uns einzureden, dass es schon alles gut kommt. Nur um dann 20 Jahre später “aufzuwachen” und zu merken, dass uns unser “stabiles” Leben um die Ohren fliegt.
- Zufriedenheit ist egoistisch. Es gibt genügend Herausforderungen auf dieser Welt, die wir mit hoher Ambition angehen sollten. Unsere Potenziale sind enorm. Wir müssen sie aber ausschöpfen. Und Zufriedenheit ist genau das, was uns daran hindert. Wer sich zufrieden in seine Ecke zurückzieht anstatt seine Potenziale zur Verbesserung der Welt einzusetzen, handelt aus meiner Sicht zutiefst egoistisch.
Wenn Sie gezielt an der Ambition von Ihnen oder der Ihres Teams arbeiten wollen, melden Sie sich einfach mit dem Stichwort “Ambition” bei mir.
Und hier ist eine Checkliste, die Ihnen dabei hilft, das volle Potenzial Ihrer Mannschaft auszuschöpfen: https://www.volkmarvoelzke.ch/leadership-erfolgshebel
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