Ab und zu habe ich das Vergnügen, an Business-Konferenzen teilzunehmen (wie z.B. dem SEF – Swiss Economic Forum).
Neben den spannenden Gesprächen in der Pause geben die Redner auf der Bühne meist diverse Anregungen und Inspiration dafür, Dinge anders zu sehen und auch anders zu machen.
Die grosse Frage ist immer wieder: Was werden Sie anschliessend auch wirklich anders MACHEN (und nicht nur darüber nachdenken)? Immerhin haben Sie viel Zeit und auch etwas Geld investiert. Was also ist der Return on Investment davon?
Ich weiss, dass diese Frage durchaus unbequem für die meisten ist. Aber eben (und das betone ich immer wieder), wir wachsen nur, wenn wir uns aus der Komfortzone bewegen. Die Besten tun genau das systematisch.
Also, hier meine einfachen, aber wirkungsvollen und von den meisten nie angewendeten Schritte:
- Gehen Sie Ihre Notizen und Erinnerungen Schritt für Schritt durch und schreiben Sie zu jedem Referat das auf, was Sie am meisten inspiriert hat oder was Sie als gute Idee empfanden. Bewerten Sie dabei nicht gleich. Empfohlene Technik: Mindmapping.
- Suchen Sie sich die Top-5 Themen heraus, die Sie unbedingt in irgendeiner Form anwenden wollen.
- Sprechen Sie diese mit Kollegen und Mitarbeitern durch (ja: dafür lohnt sich tatsächlich ein Meeting, auch wenn ich sonst ein grosser Verfechter von weniger Meetings bin) und selektieren Sie die drei Themen, wo sie SOFORT (d.h. noch diese Woche) irgendetwas anders machen.
Sie merken es, diese drei einfachen Schritte folgen genau dem, was ich auch in grossem Massstab jeder Führungskraft empfehle: Schaffe Klarheit (Schritt 1), Fokus (Schritt 2) und Momentum (Schritt 3).
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