Sie wollen das gar nicht!

Wie bitte, Sie wollen etwas ändern in Ihrem Leben oder Unternehmen?Vielleicht wollen Sie mehr Zeit für Ihre Familie haben oder Sie wollen Nachts ruhiger schlafen können. Oder ist es finanzielle Unabhängigkeit, die Sie sich wünschen? Oder einfach mehr Spass bei der Arbeit?

Als Leser meines Impulses ist die Wahrscheinlichkeit über 95%, dass Sie irgendetwas ändern wollen.

Und jetzt sage ich Ihnen: Nein, wollen Sie gar nicht! Sie wollen gar nichts ändern. Sie behaupten das nur!

Frech oder? Warum kann ich das behaupten? Ganz einfach: Wenn Sie die Änderungen wirklich wollten, hätten Sie sie bereits umgesetzt. Die Wahrheit, wenn Sie es noch nicht getan haben: Es ist Ihnen einfach nicht wichtig genug.

Das Missverständnis kommt häufig daher, dass wir diese Wichtigkeit unbewusst setzen. Unser Unterbewusstsein entscheidet aus all den Erfahrungen der Vergangenheit, was “gut für uns” ist. Und dann liefert unser Grosshirn die passenden Begründungen dazu.

Glauben Sie nicht? Dann schauen Sie einmal, was Sie so alles trotz aller Widerstände erreicht haben. Es gab dafür immer einen entscheidenden Grund: es war Ihnen wichtig genug.

Also, wenn das so ist, wie können Sie dann bei sich selbst und für Ihr Team die Wichtigkeit anheben und Änderungen schneller durchsetzen? Hier sind 3 erprobte Schritte dafür:

1. Selektieren Sie, was Ihnen selbst und Ihrem Team wirklich wichtig ist. Was würde Sie wirklich vollen Einsatz bringen lassen, auch wenn keiner zuschaut? Wofür würden Sie kämpfen? Suchen Sie sich den wichtigsten Grund aus. In den meisten Unternehmen (und Personen) gibt es schlichtweg viel zu viele Prioritäten.
2. Werden Sie sich völlig klar, WARUM ihnen dieses Ziel so wichtig ist. Was passiert, wenn Sie nichts tun? Wo liegt dann der Schmerz? Und was sind die Erfolge, wenn Sie vorankommen? Beispiel: Was heisst das für Sie, wenn Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen können? Was sind die positiven Auswirkungen davon? Und was die negativen, wenn Sie nichts ändern?
3. Prüfen Sie alle Ihre Aktionen daraufhin, ob sie Sie diesem grossen unbedingten Ziel näher bringen. Die wirkliche Wichtigkeit unserer Ziele zeigt sich immer daran, wofür wir unsere Zeit einsetzen. Wenn wir beispielsweise Umsätze steigern wollen, aber nur zwei Kunden pro Tag anrufen, heisst das, dass das Ziel einfach nicht wirklich wichtig ist.

Diese Ratschläge klingen einleuchtend, gehen aber im rauen Alltag meist verloren.

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