Heute, am 11. November, ist Armistice Day – der Tag, an dem der Erste Weltkrieg endete und die Welt die Chance für einen kompletten Neuanfang erhielt.
Ein Moment des Innehaltens und Neubeginns, der zeigt, dass es manchmal Mut braucht, das Alte loszulassen, um einen klaren, kraftvollen neuen Kurs zu setzen.
Ein solcher Reset, ein echter Neuanfang, kann allerdings im Alltag schwer sein. Routinen halten uns fest, Aufgaben und Projekte stapeln sich, und oft halten wir an Dingen fest, die längst keine Relevanz mehr haben – manchmal aus Bequemlichkeit, manchmal aus Angst vor Veränderung.
Ich muss zugeben, dass ich selbst früher oft schnell auf „Reset“ gedrückt habe – vielleicht zu schnell. Ich war oft begeistert von neuen Möglichkeiten und bin sofort darauf aufgesprungen, ohne immer alles bis ins letzte Detail zu Ende zu denken.
Doch rückblickend bin ich überzeugt: Diese Bereitschaft für Neues hat mir viele Chancen eröffnet und das Leben lebendig gehalten.
Der Reset-Knopf bedeutet nicht immer, alles Alte wegzuwischen, aber er bringt den Mut mit sich, frischen Wind in den Alltag zu bringen und neue Perspektiven zu schaffen. Das Unbekannte kann einschüchternd sein, ja, aber es ist auch die Quelle echter Fortschritte und Möglichkeiten.
Und jetzt mal ehrlich: Wo stehst du dir selbst im Weg? Wann hast du das letzte Mal wirklich den Mut aufgebracht, den Reset-Knopf zu drücken und den Kurs neu auszurichten?
Gerade als Führungskraft kann es leicht sein, im Trott zu bleiben – du weißt, was läuft, und möchtest keine Unsicherheiten für dein Team schaffen. Doch ein bewusst gewählter Neuanfang kann genau der Impuls sein, der dir und deinem Team einen frischen, stärkeren Kurs eröffnet.
Hier sind drei konkrete Schritte, wie du diese Woche einen echten Reset angehen kannst:
1. Klartext mit dir selbst – welche eine Sache blockierst du seit Wochen?
Wir alle haben dieses eine Thema, das wir vor uns herschieben.
Sei es ein Projekt, das du zwar gestartet hast, aber nie richtig in Schwung gekommen ist, eine Entscheidung, die längst fällig wäre, oder eine lästige Gewohnheit, die dich Woche für Woche von deinen eigentlichen Zielen abhält.
Ein echter Neuanfang beginnt damit, klare und unangenehme Wahrheiten anzuerkennen – und zwar nicht nur flüchtig, sondern in aller Tiefe. Nimm dir kurz Zeit und überlege, was du wirklich erreichen willst und welche Schritte du konsequent verfolgst.
Schreib diese eine Sache auf, die du blockierst, und frag dich: Warum zögerst du? Liegt es an einer unbewussten Angst vor Veränderung, an Bequemlichkeit oder vielleicht daran, dass du denkst, die Zeit sei noch nicht reif?
Es ist ein radikales Umdenken erforderlich, um den Kurs zu korrigieren und den Weg für Fortschritt frei zu machen.
2. Handeln statt Aufschieben – mach’s jetzt, nicht später
Veränderung beginnt nicht mit „morgen“, sondern mit „jetzt“.
Der „Ich-mach-das-morgen“-Modus ist eine Illusion, die uns nur weiter blockiert. Jeder von uns kennt das: Wir planen und strukturieren, schmieden Pläne und setzen uns Ziele, die aber nie Realität werden, weil der erste Schritt aufgeschoben wird.
Schluss damit! Mach diese Woche anders. Setze dir heute ein konkretes, direkt umsetzbares Ziel – kein großer Plan, nur ein kleiner Schritt. Mach den Anruf, den du schon so lange aufschiebst. Schick die Mail, die längst fällig ist. Starte die erste Phase deines Projekts.
Was zählt, ist der Beginn der Bewegung – sie ist der Schlüssel zur Veränderung und zwingt dich aus dem alten Trott heraus. Das Gefühl, ins Handeln zu kommen, ist der eigentliche Startpunkt des Neuanfangs.
3. Dein Team verdient Klarheit – teile deine Absichten
Ein Neuanfang wird viel kraftvoller, wenn du dein Team aktiv mit einbindest und deine Absichten offen kommunizierst.
Wenn du den Kurs ändern willst, hol dein Team an Bord, erkläre die Hintergründe und setze gemeinsam neue Ziele.
Denn: Deine Führung wird dann am stärksten, wenn das Team deinen Kurs versteht und ihm folgt. Ja, ein Reset erzeugt manchmal Unsicherheiten.
Doch genau hier entsteht die Chance für echte Teamarbeit und neues Wachstum. Gib deinem Team die Möglichkeit, diesen Weg aktiv mitzugestalten und klare Verantwortung zu übernehmen.
Kommuniziere deine Absichten klar und authentisch – das Vertrauen, das daraus entsteht, ist entscheidend, um den neuen Kurs gemeinsam umzusetzen.
Fazit:
Heute ist der perfekte Tag für einen Reset – für dich, für dein Team, für eure Vision. Mach diesen Montag zu deinem persönlichen Startpunkt für ein neues Kapitel. Setz dir ein klares Ziel und bring die Energie und die Entschlossenheit auf, es ohne Umwege und ohne Ausreden zu verfolgen.
Wenn du merkst, dass du an bestimmten Punkten mehr Klarheit, Wirkung und Fokus entwickeln möchtest, dann lade ich dich ein, dir mein Next Level Success Programm anzusehen.
Die nächste Runde startet im Januar, und hier hast du die Gelegenheit, gemeinsam mit einer kleinen Gruppe ambitionierter Führungskräfte genau die Schritte anzugehen, die dich und dein Team voranbringen.
„Das Geheimnis der Veränderung liegt darin, all deine Energie nicht auf das Bekämpfen des Alten zu richten, sondern auf das Bauen des Neuen.“
– Sokrates
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