Also ganz ehrlich: Die Stärke von guten Fragestellungen habe ich erst im Laufe der Zeit als Leadership- und Team-Coach entdeckt.
Und inzwischen praktiziere ich das “Frage-Stellen” dermassen oft (und entwickle es immer weiter), dass ich relativ sicher darin geworden bin (sagen jedenfalls viele meiner Kunden).
Ich empfehle immer bestimmte Arten von Fragen, die man sich je nach Situation und Ziel als Person und auch als Team stellen sollte, um weiterzukommen.
Denn die Antworten darauf regen das Denken an und lösen meist auch Emotionen aus, die dann zum Handeln führen.
Eine dieser Fragen bereitet dabei oft besondere Schwierigkeiten. Sie lautet: “Wodurch will ich / wollen wir als Vorbild auf andere wirken?”
Meist kommt dann langes Schweigen.
Warum ist diese Frage so stark? Nun, man bekommt dadurch die Antwort, worin man andere positiv beeinflussen will (ein Top-Merkmal von Leadership). Und auch, welche Eigenschaften man dafür verbessern muss.
Die Diskussionen darüber sind immer wieder tief gehend und sehr erhellend.
👉 Wie sehen Sie das? Worin wollen Sie ein Vorbild sein? Bin gespannt auf Ihre Kommentare.
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