Eine der am häufigsten gestellten Fragen von Führungspersonen ist: "Kann ich die Leute in meinem Team wirklich ändern?" Was sie damit meinen, ist meist: "Wie schwierig und nachhaltig wäre das?"
Meine Antwort (belegt durch die Wissenschaft) ist zweigeteilt:
- Sie können niemanden nachhaltig von aussen ändern. Sie können aber eine Umgebung schaffen, in der Menschen sich ändern wollen – und es sich zutrauen.
- Menschen können sich sehr wohl von innen heraus ändern – und tun das auch gar nicht so selten. Was es braucht, ist eine starker emotionaler Hebel oder ständige Wiederholung, am besten in Kombination.
Nun ist es ja eine recht teure Angelegenheit, wenn Sie jeden, von dem Sie glauben, dass er sich nicht ändern kann oder will, gleich rausschmeissen.
Deshalb macht es Sinn, sich einmal genauer anzuschauen, wie Sie Leute denn dazu bringen können sich zu ändern.
Hier sind drei Schritte dafür (die ich im Video näher erläutere):
- Fokussieren auf die Möglichkeit der Änderung seiner eigenen Einstellung. Viele haben davon noch nie gehört.
- Unterstützen die Möglichkeiten dafür. Dazu gehört neben einer emotional sicheren Umgebung auch das Bereitstellen von Lernmaterialien zu dem Thema.
- Stärken Sie das Selbstvertrauen, z.B. durch das Herausstreichen von Erfolgen bei der Änderung von Verhaltensweisen. Hintergrund: Für fast alle ist dieser Prozess sehr unkomfortabel und häufig auch mit Ängsten belegt.
Wie gesagt, mehr dazu im Video.
Wenn Sie dieses Thema mit Ihrem Team anschauen wollen, setzen Sie am besten einfach eine Potenzial-Session mit mir dazu auf. ➔ Hier klicken.
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