Hier ein Denkmodell, das ich oft bei meinen besten Kunden anwende und das bei diesen fundamentale Verbesserungen der Leistungsfähigkeit generiert: die unternehmerische Energiebilanz.
Hier die Grundzüge: Der Erfolg von Unternehmen wie von Menschen ist ganz wesentlich dadurch bestimmt, wie sie mit ihrer Energie umgehen, und zwar vor allem der mentalen Energie. Klingt kryptisch? Ist ganz einfach:
Stellen Sie sich vor, Sie haben einen festen Vorrat an mentaler Energie in Ihrem Unternehmen, den Sie beliebig einsetzen können.
Welches Unternehmen wird dann erfolgreicher sein: (a) dasjenige, das 80% dieser Energie in die Generierung von Mehrwert für die Kunden investiert oder (b) dasjenige, das mehr als die Hälfte dieser Energie für interne Meetings, interne Kommunikation, interne Rechtfertigungen und dergleichen aufwendet? Klar, die Antwort ist a.
Soweit, so einfach. Hier kommt die Steigerung. Unternehmen und Menschen können nicht nur mentale Energie verbrauchen, sondern auch erzeugen. Dadurch wird es für viele noch schlimmer. Denn: je mehr Sie mit internen Dingen beschäftigt sind, desto weniger Zeit haben Sie zur Generierung von Energie.
Die Unterschiede sind enorm: Wenn ich in Unternehmen jeglicher Branche und Grösse hineinschaue, fällt mir immer wieder auf, wie unterschiedlich eben diese Energieniveaus und wie unterschiedlich erfolgreich diese Unternehmen sind.
Was also können Sie tun, um das Energieniveau in Ihrem Einflussbereich erheblich zu steigern? Drei Ideen:
- Energiefokus: Lenken Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Mannschaft konsequent auf das Wichtigste überhaupt, nämlich den Mehrwert für ihre Kunden. Reduzieren Sie die Zeit für interne Meetings und andere interne Aktivitäten auf das Minimum. Wichtig: Vorleben!
- Energieverschwendung: Reduzieren Sie energiefressende Einflüsse, wie z.B. Unsicherheiten, unklare Entscheidungen, unnötige Wahlmöglichkeiten, unklare Ziele usw.
- Energieerzeugung: Generieren Sie positive Energie, z.B. durch eine anspruchsvolle Vision, einen überzeugenden Sinn, Enthusiasmus, Kundenrückmeldungen usw.
Heute beginnen: Am besten, Sie notieren am Ende jeden Tages oder jeder Woche, ob nach Ihrem Eindruck die Energiebilanz eher positiv oder negativ war. Allein diese Sichtweise kann die Leistungsfähigkeit Ihres Verantwortungsbereiches gewaltig nach oben schrauben.
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