🎉 Drei vernachlässigte Erfolgsfaktoren für Leadership

Sie wissen, was man manchmal über Führungskräfte sagt: "Schwer zu finden, schwer zu behalten und schwer zu ertragen". 😉

Spass beiseite. Trotz der vielen Taktiken und Techniken, die es für erfolgreiches Leadership gibt, werden oft die grundlegenden Faktoren vernachlässigt, die wirklich wichtig sind.

Denn es ist ja auch leicht, sich auf Taktiken und Methoden zu stürzen, die leicht greifbar sind und oft recht schnell Ergebnisse bringen. Dazu gehören Klassiker, wie Zuhören, unangenehme Gespräche führen, Konflikte lösen, Ziele setzen und vieles mehr.

Das ist alles wichtig, und ich adressiere diese Themen auch in meinen Workshops und im Coaching. Dabei kann aber manchmal der Blick für die wichtigen Fundamente verloren gehen, ohne die die genannten Taktiken versanden.

Deshalb sind hier drei Leadership-Fundamente mit grossem Einfluss auf Ihren Erfolg, die meiner Meinung nach oft übersehen werden. 

Fundament Nr. 1: Die Leute, mit denen Sie sich umgeben

Wir alle wissen, dass man im Leben bessere Entscheidungen trifft, wenn man sich mit den richtigen Leuten umgibt. Das gilt auch für Führungskräfte.

Aber wer sind denn die richtigen Leute? Klar, Ihr Team sollte Sie inspirieren und weiterbringen. Aber warum nicht auch mal mit jemandem zum Essen gehen, der für Sie eine positive Wirkung haben kann und mit dem Sie noch nie zusammen gegessen haben?

Vielleicht eine Person aus einer höheren Hierarchieebene oder jemand aus einer anderen Abteilung. Hauptsache, es ist jemand, der Ihnen frische Ideen und Inspiration liefert und der Sie in irgendeiner Form weiterbringt.

Fundament Nr. 2: Positive Energie, die Sie ausstrahlen

Als Führungskraft sind Sie der Chefenergieoffizier Ihres Teams. Wenn Sie positive Energie ausstrahlen, wird sich das auf Ihr Team übertragen.

Wenn Sie dagegen schlechte Laune haben, kann das schnell ansteckend sein. Aber keine Panik, ich sage nicht, dass Sie immer voller Energie sein müssen. Wir sind alle nur Menschen.

Aber wenn Sie eine hohe Energie in Meetings und Gespräche ausstrahlen, wird Ihr Team mitziehen. Und wer weiß, vielleicht bekommen Sie ja auch mal ein paar Lacher mit einer kleinen Prise Humor hinzu?

Fundament Nr. 3: Klarheit, die Sie generieren

Wenn Sie nicht klar sind, wo Sie hinwollen, kann das schnell zu Verwirrung und Unsicherheit führen.

Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich klare Ziele setzen und diese auch klar kommunizieren. Nur so kann Ihr Team effektiv arbeiten.

Und wenn Sie schon dabei sind, nutzen Sie doch die Gelegenheit, um auch Ihre Erwartungen klar zu kommunizieren. Dann gibt es später auch keine bösen Überraschungen.

Fazit:

Denken Sie daran: Umgeben Sie sich mit inspirierenden Menschen, seien Sie der Chefenergieoffizier Ihres Teams und bleiben Sie klar in Ihren Zielen und Erwartungen. Wenn Sie diese Grundlagen beherrschen, werden Sie auf dem Weg zum erfolgreichen Leader sein.

➡️ Nächste Schritte, sobald Sie bereit sind:

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