⚡️ Drei kleine Änderungen mit grosser Wirkung

"The best things in life are free" ist ein alter Song-Text, glaube ich. Dass das Beste im Leben frei zu haben ist, ist zwar nicht präzise so, trifft aber einen Kern:

Oft können wir eine grosse Wirkung erzielen, ohne viel investieren zu müssen – weder Zeit, noch Geld, noch Mühe. 

Wichtig: Wenn Sie nachhaltig Erfolg haben wollen, funktioniert das nur in Kombination mit konsistenter Arbeit und persönlichem Einsatz. Und doch: nicht selten haben die kleinen Dinge eine grosse Wirkung.

Aber was passiert im Arbeitsalltag? Richtig: Wir vergessen die wichtigen Kleinigkeiten. Tom Peters hat mal ein schönes Buch darüber geschrieben: "The little big things". Trifft den Kern, finde ich.

Es gibt sehr viele dieser kleinen Dinge mit grosser Wirkung. Hier sind drei davon, die aus meiner Erfahrung einen grossen Unterschied machen und die Sie sofort anwenden können.

Idee Nr. 1: Andere grüßen und anlächeln.

Das klingt jetzt vielleicht banal, aber es wirkt! Es gibt sogar Hotels, wie z.B. das Ritz-Carlton, die ihre Mitarbeiter dazu anhalten, Gäste in einem bestimmten Radius um sich herum anzulächeln oder mit Namen zu begrüßen.

Warum? Weil uns eine positive Behandlung, wie z.B. das Anlächeln und Begrüssen, gut tut und uns positiv beeinflusst. Auch im Team kann eine freundliche Begrüßung und ein Austausch von Nettigkeiten zu einer besseren Zusammenarbeit und einem besseren Arbeitsklima führen.

Ein Beispiel: Teams, in denen sich alle Mitglieder beim Betreten des Raumes begrüssen und meistens sogar per Handschlag zur Kenntnis nehmen, arbeiten in aller Regel entspannter zusammen als Teams, in denen jeder für sich bleibt und keiner beachtet wird. Ich beobachte das immer wieder in der Praxis.

Warum? Ganz einfach: Wir sind soziale Wesen und brauchen Kenntnisnahme und Wertschätzung, um uns wohl zu fühlen.

Das Gleiche gilt auch im Verkauf oder bei wichtigen Meetings: Egal ob Sie die Leute kennen oder nicht, eine freundliche Begrüßung und eine Verbindungsherstellung sind der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Idee Nr. 2: Erzeugen Sie hohe Energie und strahlen Sie diese aus.

Klingt einfach, oder? Aber wie schafft man das? Ganz einfach, indem man bewusst den Energielevel wählt, den man haben möchte.

Wenn Sie z.B. zu einem Kundengespräch gehen, können Sie sich vorher bewusst machen, wie toll es ist, dass Sie diesen Kunden gewonnen haben und welche tollen Projekte Sie gemeinsam umsetzen werden.

Das erzeugt automatisch eine positive Energie, die auch auf andere abstrahlt. Seien Sie bewusst darüber, wie Sie auf andere wirken und versuchen Sie, diese Wirkung positiv zu gestalten.

Wichtig: Lassen Sie sich nicht von anderen herunterziehen, sondern fokussieren Sie auf Ihren eigenen Level von positiver Energie. Das geht immer. Da spreche ich aus eigener Erfahrung.

Und wie bei vielem gilt: Übung macht den Meister.

Idee Nr. 3: Seien Sie neugierig.

Immer nur das Gleiche tun, führt selten zu neuen Erkenntnissen und Erfahrungen.

Deshalb sollten Sie immer wieder neugierig sein und Dinge ausprobieren, die Sie bisher noch nicht gemacht haben. Stellen Sie Fragen, hören Sie zu und seien Sie aktiv dabei.

Ich sehe das immer wieder in der Zusammenarbeit mit Teams: Da macht jemand einen beachtenswerten Vorschlag über irgendeine Verbesserung und dann: Allgemeines Schweigen! Keiner sagt etwas. Oder es kommen allenfalls Bedenken. Furchtbar! Da will man bestimmt keinen Vorschlag mehr machen.

Mein Tipp: Lassen Sie sich darauf nicht ein. Selbst wenn eine Idee Ihnen noch so absurd vorkommt, reagieren Sie mit Neugier, vor allem erstmal in sich selbst.

Das wird nicht nur Ihre Persönlichkeit und Ihr Team stärken, sondern auch zu neuen Erkenntnissen und Erfahrungen führen, die Sie weiterbringen.

Fazit:

Ich hoffe, ich konnte Ihnen mit diesen drei Tipps Inspiration geben, um Ihre Leadership-Fähigkeiten zu verbessern. Probieren Sie es aus und Sie werden schnell merken, wie viel Wirkung schon kleine Änderungen haben können.

Wenn Ihnen dieser Impuls gefallen hat, dann teilen Sie ihn gerne mit anderen. Bis zum nächsten Mal!

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