Das beobachte ich immer wieder:
Die besten Führungspersonen sind heiss darauf, sich laufend weiterzuentwickeln. Sie sind neugierig, fragen nach Feedback, hören zu und verbessern sich Schritt für Schritt. Viele holen sich einen Coach zur Unterstützung.
Mittelmässige Führungskräfte hingegen glauben, das meiste schon zu wissen, lesen kaum etwas zur persönlichen Weiterentwicklung und hinterfragen sich nur wenig.
Es ist wie im Sport: die Besten arbeiten wesentlich mehr an sich selbst als die Mittelmässigen.
Was tun Sie selbst für Ihre Weiterentwicklung? Welche Lernquellen können Sie empfehlen?
Anmeldung zum Montag Morgen Impuls
Der frische Denk- und Handlungsimpuls für Ihren Erfolg. Für alle ambitionierten Führungspersonen. Jeden Montag Morgen in Ihrer Inbox. Lesezeit: 3 min.
Schliessen Sie sich jetzt der wachsenden Zahl ambitionierter Leser an.
Wir werden Ihre Daten niemals an Dritte weitergeben. Sie können sich jederzeit durch einfachen Klick sicher austragen.
