Ich publiziere den Montag Morgen Impuls nun schon seit über 10 Jahren jede Woche und habe immer wieder das Format angepasst. Ich finde, es wird wieder Zeit für eine Richtungsänderung:
Knackiger, persönlicher, mehr zum Punkt. Und dafür nicht immer ein Video. Und auch nicht jedes Mal drei Lernpunkte. Manchmal reicht auch einer. Mal schauen.
Natürlich will ich Sie hier nicht mit meinen Interna langweilen. Stattdessen ist das wie immer der Aufhänger zu Erkenntnissen, mit denen Sie konkret etwas anfangen können.
“Never change a winning team” ist ein alter Spruch. Oft auch angewendet als “Never change a winning process”.
Genau, blinder Aktionismus bringt uns nicht weiter – also das Ändern um des Ändern willens. Aber Change hat auch immer einen anderen Aspekt:
Wenn wir lange Zeit nichts ändern, wird die Wahrscheinlichkeit immer grösser, dass es eine bessere Alternative gibt. Einfach deshalb, weil sich das Umfeld ändert. Und diese Gelegenheiten verpassen wir dann – bis es irgendwann zu spät ist und wir vielleicht sogar irrelevant werden. Oder zumindest nicht mehr effektiv.
Dann ist das “winning team” auf einmal ein “losing team”. Und der “winning process” ein “ineffective process”.
Die eigenen Prozesse und Gewohnheiten immer wieder zu hinterfragen ist essentiell, wenn wir vorne dranbleiben wollen. Und noch mehr, wenn wir das Feld anführen (was Sie als Führungsperson ja immer tun sollten).
Sie können wahrscheinlich ein Lied davon singen, wie schwer es ist, alte Gewohnheiten in seinem eigenen Team zu durchbrechen, wenn diese sehr stark eingraviert sind.
Das ist ja genau eine der typischen Herausforderungen, zu denen ich dann hinzugerufen werde: “Ich möchte, dass unser Team eigenverantwortlicher handelt / mehr Initiative zeigt / mehr Freude zeigt / flexibler wird / (setzen Sie Ihr eigenes Ziel ein). Können Sie uns dabei unterstützen?”
Natürlich kann ich. Und weiss auch, dass es nicht einfach ist, wenn schon jahrelang dasselbe auf dieselbe Art und Weise gemacht wurde. Mit den richtigen Hebeln geht es aber immer. Das weiss ich.
Viel besser ist es aber, wenn Sie regelmässig auch Ihre eigenen Gewohnheiten und die Abläufe im Team ändern. Einfach um fit zu bleiben.
⁉️ Also hier die Frage der Woche: Was ändern Sie diese Woche / diesen Monat, um Erstarrung zu vermeiden?
Wichtig: jede Änderung von Richtung oder Geschwindigkeit erfordert Energie. Deshalb geht es immer auch darum, die nötige Energie für Change zu generieren.
Wie man das machen kann? Gut dass Sie fragen. Die Antwort führt für diesen Impuls zu weit. Ich gehe vielleicht ein andermal darauf ein. Wenn Sie solange nicht warten wollen, fragen Sie mich einfach. 👉 Hier geht’s lang zu einem 15min-Gespräch.
Übrigens diskutieren wir in meinem nächsten virtuellen Leadership-Roundtable das Thema “Erfolgsgewohnheiten”. 👉 Hier geht’s zur Anmeldung.
Und Sie können mir ja auch verraten, was Sie von diesem Impuls halten. Einfach antworten. Ich lese Ihre Gedanken garantiert.
Bis zum nächsten Mal.
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