Wie Sie jede Unternehmenskultur ändern können
Sind Sie Geschäftsführer oder Manager?
Dann ist das Folgende für Sie erfolgsentscheidend.
Wahrscheinlich kennen Sie das nur zu gut: Sie haben anspruchsvolle Ziele in Ihrem Unternehmen und wollen den Erfolg langfristig absichern. Was es dazu braucht, sind Mitarbeiter, die mit "Herz und Seele" dabei sind, die jeden Tag begeistert zu Arbeit kommen, die sich über die Erfordernisse einbringen und die vor allem Spaß dabei haben.
Die Realität sieht leider oft anders aus:
Initiativen gehen oft nur schleppend voran, Mitarbeiter sind nur halb bei der Sache und freuen sich eher auf das Wochenende als auf die nächste Herausforderung. Im Zweifel wird eher nach Schuldigen und Ausreden als nach Lösungen gesucht. Und Spass findet woanders statt, aber nicht in Ihrem Unternehmen.
Auch wenn diese Schilderung etwas übertrieben scheint und die Situation bei Ihnen sicher nicht ganz so drastisch ist, so zeigen doch Studien immer wieder:
Nur ein kleiner Teil der Angestellten bringt sich voller Begeisterung ein. Ein großer Teil ist eher gleichgültig, und andere haben sich bereits geistig verabschiedet.
Die Folgen sind enorm:
Verschenkte Potenziale bei Umsatz und Gewinn sind nur die Spitze des Eisberges. Ihr Unternehmen oder Ihr Verantwortungsbereich sind weniger flexibel, langsam bei erforderlichen Änderungen und weniger innovativ als heutzutage im harten Wettbewerb erforderlich. Ausserdem finden Sie schwerer neue Mitarbeiter und riskieren das Abwandern Ihrer besten Leute. Nicht zu reden von dem zusätzlichen Stress, den Sie als Führungskraft haben.
Dabei können Sie die Situation in kurzer Zeit nachhaltig ändern und Ihr Unternehmen auf ein neues Erfolgsniveau heben. Das Schlüsselwort heisst Kulturänderung.
So sehr Kulturänderung in aller Munde ist, so wissen doch nur sehr weniger Geschäftsleiter und Manager, wie man diese richtig angeht und so umsetzt, dass dauerhafte Erfolge sichtbar werden.
Genau aus diesem Grund habe ich den Video-Masterkurs "Wie Sie jede Unternehmenskultur ändern können" geschaffen.
Wenn Sie das in dem Kurs Gelernte anwenden, werden Sie mindestens folgende Effekte für Ihr Business sehen:
- Ihre Mannschaft zieht kontinuierlich an einem Strang anstatt gegeneinander zu arbeiten.
- Strategische Initiativen und Projekte werden wesentlich schneller erfolgreich zu Ende gebracht.
- Ihre Kunden (interne und externe) werden schneller und mit grösserem Enthusiasmus bedient.
- Ihre Mitarbeiter leisten deutlich mehr als das Übliche.
- Ihre Leute sind begeistert bei der Arbeit und bringen wesentlich mehr neue Ideen ein.
- Sie finden leichter herausragende Mitarbeiter am Arbeitsmarkt und riskieren weniger Abwanderung Ihrer besten Leute.
- Sie erlangen einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil.
- Ihr Umsatz wächst schneller oder ist verlässlicher und Ihr Gewinn steigt.
Hier ist ein Ausschnitt dessen, was Sie in dem Kurs lernen werden:
- Die 5 entscheidenden Faktoren, von denen Ihr Business-Erfolg abhängt und warum die Unternehmenskultur so entscheidend ist.
- Wie sich die verschiedenen Erfolgsfaktoren gegenseitig beeinflussen. In den meisten Unternehmen werden diese Wechselwirkungen kaum berücksichtigt, mit oft weitreichenden negativen Auswirkungen auf den Geschäftserfolg.
- Was ist überhaupt Unternehmenskultur und warum ist das wichtig? Sie lernen eine extrem einfache und pragmatische Definition, die Ihnen die Augen öffnet für den Erfolg oder das Scheitern von Kulturänderungen.
- Die meist völlig unterschätzte Bedeutung von Glaubenssätzen in Ihrem Unternehmen. Sie werden sich wundern, wie stark Ihre Mannschaft von diesen Glaubenssätzen gesteuert wird. Sie lernen, wie Sie Glaubenssätze nachhaltig verändern.
- Der wichtige Unterschied zwischen gewollter und erzwungener Kulturänderung und wie Sie jeweils agieren sollten.
- Warum sich Menschen überhaupt ändern und warum eben nicht. Ohne diese Erkenntnisse wird jeder Kulturwandel scheitern.
- Die 3 wesentlichen Ängste, die jedem Wandel im Weg stehen und wie Sie diese Ängste wirksam adressieren. Tun Sie das nicht, wird Ihre Mannschaft sich nicht bewegen.
- Die 7 entscheidenden Hebel, um jede Unternehmenskultur zügig und nachhaltig zu ändern. Vergessen Sie einen dieser Hebel, wird die Kulturänderung kaum erfolgreich sein.
- Das 7-Schritt-Modell zur effektiven Änderung jeder Unternehmenskultur. Sie können dieses Modell sofort in Ihrem Unternehmen oder Verantwortungsbereich anwenden, sozusagen "Plug-and-Play" statt komplizierter Methoden. In dem Kurs werden Sie im Detail durch jeden Schritt geführt.
- Die 7 typischen Fallen beim Kulturwandel und wie Sie vermeiden können, hineinzufallen. Jede einzelne dieser Fallen kann Ihre gesamte Kulturänderung entscheidend zurückwerfen.
- Die 5 wichtigsten Schritte für einen starken und schnellen Start des Kulturwandels. Viele Änderungsprojekte scheitern allein deshalb, weil Sie nicht kraftvoll starten. Hier lernen Sie, was Sie tun müssen, um den Startknopf zu drücken und die ersten Erfolge schnell zu sehen.
Und das ist noch nicht alles: Zusätzlich zu den beschriebenen Inhalten erhalten Sie ein wertvolles Bonusmodul: "Wie Sie Enthusiasmus und hohe Produktivität bei Ihren Mitarbeitern hervorrufen und dauerhaft sicherstellen"
In diesem Bonusmodul lernen Sie, wie Sie als Führungskraft die 6 menschlichen inneren Antriebe so nutzen, um das meiste aus Ihrer Mannschaft herauszuholen und wahre Begeisterung zu entfachen.
Die meisten Manager haben zuvor noch nie von diesem unglaublich wirksamen Konzept gehört. Wenn Sie das gelernte anwenden, können Sie allein damit die Produktivität Ihrer Mannschaft um 10, 20 oder sogar 50% steigern. Und zwar bei mehr Spass und weniger Stress.
Allein dieses Bonusmodul ist den Preis des gesamten Kurses wert. Jetzt mögen Sie vielleicht fragen: Wer kann das denn alles behaupten?
Mein Name ist Volkmar Völzke und in meinen über 25 Jahren internationaler Berufserfahrung in grossen Unternehmen sowie in meiner über 6-jährigen Praxis als CEO von New Pace Consulting in der Zusammenarbeit mit diversen kleineren und mittleren Unternehmenhabe ich umfangreiches Wissen über Unternehmenskulturen angesammelt, das ich in diesem Kurs weitergebe.
Aber das ist nicht alles: ich investiere etwa 20% meiner Zeit in ständige Weiterbildung zu den Themen unternehmerischer und persönlicher Spitzenleistung.
Sie können sich also darauf verlassen: in diesem Kurs wird echtes Praxiswissen vermittelt, untermauert von neuesten Erkenntnissen der Psychologie und Unternehmensführung.
Was kostet nun dieser Video-Masterkurs?
Der Wert des gesamten Kurses mit all seinen Inhalten beträgt leicht weit mehr als €10'000, wenn Sie sich die positiven Effekte für Ihr Unternehmen klarmachen. Die Wirkungen können sogar leicht in sechs- oder siebenstellige Beträge reichen. Wenn ich persönlich Manager und Geschäftsleiter bei der Kulturänderung unterstütze, verrechne ich Beträge im 5-stelligen Bereich.
Hier kommt die gute Nachricht: Damit möglichst viele Geschäftsführer und Manager von dem Kurs profitieren können, habe ich mich entschieden, den kompletten Video-Masterkurs für weniger als €1000 anzubieten. Und auch für weniger als €500.
Sie erhalten den kompletten Video-Masterkurs inklusive Bonus für nur €247 brutto.
Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche, um sich den Kurs sofort zu sichern. Sie werden auf eine sichere Zahlungsseite mit mehreren Bezahloptionen weitergeleitet. Nach erfolgter Zahlung erhalten Sie sofortigen Online-Zugriff auf Ihren Video-Masterkurs
Folgendes erhalten Sie mit dem Kauf:
- Sofortigen Online-Zugang zu Ihrem persönlichen passwort-geschützten Mitgliederbereich mit dem vollständigen Video-Masterkurs.
- 7 Video-Module plus ein Einführungsmodul mit einer gesamten Spielzeit von über 3 Stunden.
- Ein komplettes Bonusmodul "Wie Sie Enthusiasmus und hohe Produktivität bei Ihren Mitarbeitern hervorrufen und dauerhaft sicherstellen".
- Zeitlich unbegrenzten Zugriff auf den kompletten Kurs. Sie können auf den Kurs beliebig lange zugreifen und die Videos ganz nach Ihrem eigenen Belieben schauen, auch beliebig oft wiederholt.
100%-Zufriedenheits-Garantie: - Sollten Sie bis 30 Tage nach dem Kauf nicht vollständig von dem Kurs und seinen Inhalten überzeugt sein, erhalten Sie den vollständigen Preis zurückerstattet. Ein einfaches Email reicht. Es werden keine Fragen gestellt.
