Programme für Führungspersonen und Unternehmer
Die persönliche Begleitung und Unterstützung durch Coaching oder als Sparringspartner ist eine extrem wirkungsvolle Methode, um zügig neue Erfolgsniveaus zu erreichen.
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Next Level Success
Das neuartige Gruppen-Coaching-Programm für alle, die in kurzer Zeit mehr Klarheit, Fokus und Führungsstärke wollen.
Mit Profi-Taktiken, Coaching und regelmässigem Peer-Austausch.
Durchschnittliche Nutzen-Bewertung der bisherigen Teilnehmer: 9,3/10.
Next Level Leadership Coaching
Für alle ambitionierten Führungspersonen, die nachhaltig ein neues Erfolgsniveau erreichen wollen.
Dieses Programm der neuesten Generation ist eine einzigartige Kombination aus persönlichem Coaching, klarem Prozess, Online-Lernprogramm mit Top-Inhalten und vertieften Übungen.
Leadership-Erfolgsboost
Das 10-Wochen-Programm für Führungspersonen: mehr Fokus, höhere Produktivität, grössere Überzeugungskraft, mehr Erfolg mit dem Team.
Die Kombination aus kurzen Video-Inhalten und 1:1-Coaching-Sessions bringt schnelle Erfolge bei den wichtigsten Leadership-Erfolgshebeln.
Flexible Unterstützung
Vielen Geschäftsführern und Managern fehlt eine Person, mit der Sie sich zu Business- und persönlichen Themen vertrauensvoll austauschen können und dabei qualifizierte Rückmeldung und frische Sichtweisen erhalten.
Die Zusammenarbeit als Coach und Sparringspartner kann "auf Abruf" oder nach einem klaren Fahrplan erfolgen.
Business-Performance-Coaching
Diese Variante funktioniert ganz ähnlich wie das flexible Coaching, mit dem Unterschied, dass Volkmar Völzke auf bestimmte Business-Ziele fokussiert, an deren Erreichung Sie schrittweise arbeiten und dabei versteckte Potenziale aufdecken.
Typische Themen sind Verbesserungen im Marketing und Sales, in der Zusammenarbeit von Teams, in der Kulturänderung, im Mindset und in der strategischen Ausrichtung.
Profi-Erfolgsakademie
Online-Programme zur selbständigen Erfolgssteigerung
Für ausgewählte Themen gibt finden Sie im Online-Shop diverse Programme, die Sie als Leader gezielt voranbringen.
Angebot: Video-Programme, Audio-Kurse und E-Books zur Erfolgssteigerung von Einzelpersonen und Teams
Mehr erfahren »Was erwartet Sie, wenn Sie Volkmar Völzke als Coach oder Sparringspartner engagieren?
Hier ein paar Stichworte:
- Extreme Ergebnisorientierung. Herr Völzke arbeitet auch beim Coaching (wie in seinen anderen Formen der Zusammenarbeit) immer auf die Erreichung spezifischer Ziele hin. Das können diverse Themen sein, wie z.B. besseres Treffen von Entscheidungen, Delegieren, grösseres Selbstbewusstsein, Kommunikation, Zuhören, usw. Sie legen diese Ziele des Coaching zu Beginn fest und arbeiten dann konsequent an deren Erreichung.
- Hohe Effizienz der eingesetzten Zeit. Coaching-Sesssions sollten sehr effizient ablaufen und keinerlei Zeit verschwenden.
- Direkte Konfrontation mit den grössten Barrieren und Schwierigkeiten. Herr Völzke nenne seine Methode gerne "Tough Love Coaching", was bedeutet, dass er die Verbesserungspunkte sehr direkt adressiert und mit seinem Klienten daran arbeitet – und zwar mit hohem Momentum.
- Flexibilität bei der Form der Zusammenarbeit. Ob persönlich, am Telefon, per Skype, oder auch unterstützend per Email, die Sessions sind in jedem Fall hocheffektiv.
- Dranbleiben und Nachhaken. Man sagt Volkmar Völzke eine hohe Hartnäckigkeit nach. Er will, dass Sie besser werden. Das werden Sie spüren.
Was Volkmar Völzke mitbringt:
- Über 25 Jahre an internationaler Business-Erfahrung und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Ebenen. Ihm kann so schnell keiner etwas vormachen und es gibt kaum Situation, die er nicht schon selbst erlebt hat. Mit ihm erhalten Sie also keine Theorie, sondern knallharte Praxis.
- Ständige Weiterbildung. Seine Methoden basieren auf dem Besten diverser internationaler Meinungsführer, bei denen er nicht nur Kurse besucht, sondern auch an Seminaren teilnimmt und teilweise eigenes Coaching bucht. Dazu gehören u.a. John C. Maxwell, Anthony Robbins, Brendon Burchard, Darren Hardy, Brian Tracy, Grant Cardone, Dan Kennedy, Alan Weiss und vielen anderen Autoritäten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Denn oft ist es wichtig, nicht nur die Psychologie zu verstehen, sondern auch rationale Zusammenhänge.
Sie finden seinen Lebenslauf und weiteres zu seinem Profil auf XING und LinkedIn.
Ein Wort der Warnung: Volkmar Völzke ist nicht der richtige Coach für Sie, wenn ...
... Sie nette Gespräche zur Selbsterkenntnis führen wollen, ohne schnelle Resultate
... Sie Angst vor unangenehmen Wahrheiten haben
... Sie jemanden suchen, der Sie bestätigt anstatt zu konfrontieren
... Sie viel Zeit haben
... Ihnen das Coaching nicht wirklich wichtig ist
Wie läuft der Prozess ab?
Ganz einfach in drei Schritten:
- Potenzialgespräch. Sie führen ein völlig unverbindliches Gespräch zum eruieren der Potenziale per Telefon oder Skype persönlich mit Volkmar Völzke. Klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um sich dazu einfach anzumelden. In diesem Gespräch diskutieren Sie auch die am besten passende Variante, wie oben beschrieben.
- Vereinbarung. Falls Sie und Herr Völzke eine Zusammenarbeit als nützlich ansehen, legen Sie gemeinsam die wichtigsten Ziele, den Zeitraum und den Modus des Coaching fest und unterzeichnen den Vertrag mit monatlichen Festpreisen.
- Start. Im Falle des persönlichen oder Business-Coaching schickt Herr Völzke Ihnen einen ausführlichen Fragebogen. Die Beantwortung der Fragen gibt ihm ein gutes Bild Ihrer Lage, Ihrer Hindernisse, Ihrer Prioritäten und vieles mehr. Mit diesen Informationen können Sie sehr schnell gemeinsam voll einsteigen und zu Ergebnissen kommen. Wenn Sie sich gemeinsam für die Variante "Sparring Partner" entscheiden, fällt dieser Fragebogen deutlich kürzer aus.
